勞動合同(通用)-資料下載頁
2025-04-01 23:08本頁面
【正文】 違反法律規(guī)定或合同約定提前解除勞動合同的，如果給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金，甲方的損失包括并不限于甲方用于乙方的培訓費用、泄密損失和因乙方提前離職給甲方造成的損失?！ ∈?、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向所屬公司工會爭議調(diào)解機構申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，按現(xiàn)行《勞動爭議仲裁法》的規(guī)定申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院提起訴訟。 十一、其它 第二十六條 經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，另約定以下內(nèi)容： 雙方有未盡事項的，如甲方與工會所簽《集體合同》有規(guī)定的，從《集體合同》規(guī)定。 雙方對公司規(guī)章公示、對員工個人特殊申請或調(diào)整有異議的，以工會備案確認為準。 依據(jù)相關規(guī)定需要雙方進行協(xié)商的事宜，雙方可以由工會組織進行協(xié)商，并以談話記錄作為協(xié)商過程的有效說明 凡規(guī)定以書面通知方式送達乙方的相關資料，乙方應當簽收，拒絕簽收的以乙方填寫的住所的郵寄送達為有效通知。依據(jù)乙方所留地址無法郵寄送達的，以甲方的公告在工會備案為有效通知。本合同解除或終止后，乙方不再享有甲方的年終獎金或其它依公司發(fā)放的任何獎金或福利待遇。第二十七條 本合同有關約定與國家有關勞動法律、法規(guī)和政策等規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙藯l 與乙方工作相關的交乙方保管使用的所有甲方的文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方財產(chǎn)，乙方均應辦理領用手續(xù)，并妥善保管并正當使用。乙方因任何原因離職，均應如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和財產(chǎn)，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、滅失或文件泄密，乙方應按甲方規(guī)定承擔賠償責任?！ 〉诙艞l 甲方下列規(guī)章制度為本合同附件，為本合同不可缺少之條數(shù)，具有同等效力，乙方承諾并保證已詳細閱讀并了解，并保證遵守。 《員工手冊》 《獎懲條例》《問責制》 《競業(yè)禁止/知識產(chǎn)權保護協(xié)議》、《保密協(xié)議》 其它經(jīng)由辦公系統(tǒng)等合法途徑頒行的涉及員工管理的規(guī)定文件第三十條 本合同自甲方蓋章、乙方親筆簽名后生效。第三十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（蓋章）： 乙方：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（蓋章）： 乙方：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（蓋章）： 乙方：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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