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2025-04-01 22:51本頁面
【正文】 經(jīng)過前一階段的學(xué)習(xí)討論、廣泛調(diào)研，認(rèn)真研究分析，我認(rèn)為，當(dāng)前我們存在的差距主要有：一是在消化歷史遺留問題上還存在較大壓力。二是科技創(chuàng)新的效果還不明顯。三是全員自我革命的氛圍還不夠濃厚，還沒有真正成為全員的思想自覺和行動自覺?！ ♂槍σ陨蠁栴}，我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面抓好落實： 一要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立過緊日子的思想。全面從嚴(yán)進(jìn)行預(yù)算管理，杜絕預(yù)算外非正常開支。二要強(qiáng)化激勵約束。用好工資總額，加大獎優(yōu)罰劣的力度，使職工薪酬與績效考核緊密掛鉤，向真正為企業(yè)創(chuàng)造價值、業(yè)績優(yōu)秀的人員和團(tuán)隊傾斜，調(diào)動職工的積極性和主動性，激發(fā)內(nèi)生動力。三要強(qiáng)化風(fēng)險管控。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，以管理事項為核心，構(gòu)建縱向貫通、橫向協(xié)同的制度體系。同時，加強(qiáng)制度宣貫和制度執(zhí)行，形成崇尚制度、敬畏制度、執(zhí)行制度、遵守制度的氛圍。 4
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