黨員教育管理“六抓六樹”活動總結(jié)-資料下載頁
2025-04-01 22:15本頁面
【正文】 上，進一步完善考核制度，堅持統(tǒng)一組織和分類考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、共性工作目標考核與特色性突破性工作目標考核相結(jié)合、考核結(jié)果與干部使用相結(jié)合等“四個結(jié)合”，發(fā)揮好考核的導(dǎo)向作用，公平公正地評價每名黨員干部。 對表現(xiàn)突出的黨員干部進行獎勵激勵，對作用發(fā)揮不突出、表現(xiàn)不好的黨員干部進行誡勉談話和批評教育。 二是完善選拔任用黨員干部制度。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 ，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴格組織程序和紀律，科學(xué)量化各項指標，根據(jù)考核成績綜合排名，確定候選人進行嚴格取舍。堅持凡進必考的原則，擇優(yōu)錄取機關(guān)工作人員。 堅持黨員自我檢查自我約束制度。每季度召開黨員大會，年內(nèi)召開民主生活會，認真開展批評與自我批評；每年度召開機關(guān)黨員干部述職大會，每名黨員干部認真進行自我檢查和自我評議。第 4 頁 / 總頁數(shù) 4 頁
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