學校頂崗實習管理安全考核制度—【安全資料】-資料下載頁
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【正文】 受社會挑戰(zhàn)，從而成為合格的技能人才。 （7）及時處理學生日常事務，反饋學生頂崗實習情況。（權重10%） （8）班主任工作記錄、相關表格、工作總結等完成和上交歸檔情況。（權重10%） 班主任津貼按每班XXX元/月核定，根據(jù)班主任工作考核情況每學期末發(fā)放。 班主任未能履行職責完成工作任務的，學校校企合作辦將選派其他老師履行職責，并考核發(fā)放津貼。 XXX技工學校 2012年7月2日 3
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