(股票增值權(quán)模式)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁(yè)
2025-03-30 22:06本頁(yè)面
【正文】 乙方出現(xiàn)本協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng)，而又違背激勵(lì)基金的激勵(lì)目的及《實(shí)施細(xì)則》時(shí)，則由薪酬管理委員會(huì)確定最終處理辦法。雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議，在本協(xié)議中規(guī)定的服從本協(xié)議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。未涉及的部分，按照國(guó)家有關(guān)法律公平合理的解決。甲、乙雙方對(duì)于本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有關(guān)管轄權(quán)的人民法院裁決。 十一、其他 １、乙方在遵守本協(xié)議的同時(shí)，也要遵守《實(shí)施細(xì)則》中的相關(guān)條款。 ２、協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。 ３、本協(xié)議生效后，甲方根據(jù)實(shí)際情況和管理部門(mén)的要求對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議，乙方應(yīng)該遵照?qǐng)?zhí)行。 ４、乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵(lì)基金管理方面的問(wèn)題，可查閱《實(shí)施細(xì)則》或咨詢(xún)甲方薪酬管理委員會(huì)。 ５、本協(xié)議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。 ６、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 ７、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（蓋章）之日起生效。 甲方（簽字或蓋章）： 年 月 日 乙方（簽字或蓋章）： 年 月 日 第10頁(yè)，共10頁(yè)
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