人事科崗位職責(zé)與工作要求7篇-資料下載頁(yè)
2025-03-30 06:56本頁(yè)面
【正文】 5. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。6. 合理打造企業(yè)文化和精神，提高團(tuán)隊(duì)進(jìn)取協(xié)作精神。7. 按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律。8. 貫徹執(zhí)行公司各類人事管理決定，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)定期向公司送各類人事、勞資、培訓(xùn)等相關(guān)方案和報(bào)表。9. 其他突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。人事科崗位職責(zé)7負(fù)責(zé)職位管理體系、任職資格體系管理。負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利管理。負(fù)責(zé)社保、公積金管理。負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)和職業(yè)發(fā)展管理。負(fù)責(zé)員工榮譽(yù)管理。人事科崗位職責(zé)與工作內(nèi)容
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