【正文】 表里如一、豁達(dá)大度。做事要高調(diào)有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)、目標(biāo)定高一點(diǎn)，并對做成事有足夠的信心?！　∪?yán)格遵守法紀(jì)，筑牢思想防線　　遵紀(jì)守法是黨員干部的道德底線，是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。筑牢法紀(jì)意識，領(lǐng)導(dǎo)干部須做到“三要”：一要敬畏法紀(jì)。在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨紀(jì)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己，對黨的紀(jì)律、對國家法律法規(guī)要從心底里敬畏。并用這種敬畏約束自己，在遇到可能違犯黨紀(jì)政紀(jì)的時候，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。這也是黨員干部政治上堅定和成熟的表現(xiàn)。在我們的身邊，一些黨員特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，頗有些“說一不二”的架勢，什么黨紀(jì)、國法，統(tǒng)統(tǒng)不放在眼里，任憑自己信馬由韁，最終跌進(jìn)了深淵。在改革開放新的歷史條件下，黨員干部可能要面對金錢、名利、美色等種種誘惑，稍有不慎，就有可能失足落馬。因此，我們必須加強(qiáng)黨的紀(jì)律特別是新修訂的《條例》和《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴，防微杜漸，真正成為一個遵守紀(jì)律的模范。二要接受監(jiān)督。監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部政治成長進(jìn)步的“保健醫(yī)生”。通過檢查和平時了解到，有些領(lǐng)導(dǎo)干部往往不習(xí)慣、不喜歡別人監(jiān)督，認(rèn)為組織上的監(jiān)督是對自己不信任，同事的監(jiān)督是找茬整人，下級的監(jiān)督是對自己不尊重。實(shí)踐反復(fù)證明，有人監(jiān)督，是件好事。沒有監(jiān)督，容易出事。鄧小平同志曾經(jīng)說：“共產(chǎn)黨員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨、二怕群眾、三怕民主黨派，總是好一些。”其實(shí)，鄧小平同志所說的“怕”，就是要時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要把自覺接受監(jiān)督作為一種修養(yǎng)和氣度來培養(yǎng)。良藥苦口，忠言逆耳。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關(guān)愛。事實(shí)證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。一個干部的成長往往很不容易，但自毀前程卻只是一念之差。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好，招“怨聲”總比聽“哭聲”好。希望各位同志在自覺接受監(jiān)督這個問題上，以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督，即接受上級監(jiān)督要真心，不能把上級的監(jiān)督看成是不信任自己，懷有抵觸情緒。接受班子內(nèi)部或同級的監(jiān)督要虛心，不能把同級的監(jiān)督看成是不服從自己，懷有排斥心理。接受下級的監(jiān)督要誠心，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。一定要牢記良藥苦口的古訓(xùn)，把自己時刻置于組織和群眾的監(jiān)督之下，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣。三要防微杜漸。小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。領(lǐng)導(dǎo)干部保持為官清廉，廉潔從政，必須時刻牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓(xùn)，始終做到防微杜漸，防患于未然。要牢記“六慎”，即慎始、慎微、慎好、慎欲、慎獨(dú)、慎友，身體力行，拒腐防變，走好人生每一步?？v觀一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的軌跡，不難發(fā)現(xiàn)：一些黨員干部犯錯誤大都經(jīng)歷了一個從收禮到受賄、從被動到主動、從違紀(jì)到違法的過程。在這個過程之中，領(lǐng)導(dǎo)干部的錯誤認(rèn)識、僥幸思想到了幼稚、可笑、自欺欺人的地步，就像溫水里青蛙，不知不覺中麻痹了神經(jīng)。有人總結(jié)了“誘發(fā)官員受賄的七大誤區(qū)”，我認(rèn)為總結(jié)得很好。誤區(qū)一：“收受朋友錢財不會出問題”。誤區(qū)二：“收的錢是事后感謝，不算受賄”。誤區(qū)三：“錢是他(她)們收的，我不是犯罪”。誤區(qū)四：“我只是拿了利潤和分成，不是受賄”。誤區(qū)五：“我沒有利用職務(wù)之便，只是牽線搭橋得點(diǎn)好處”。誤區(qū)六：“以單位名義收點(diǎn)回扣，給大家搞點(diǎn)福利，不是違紀(jì)違法”。誤區(qū)七：“這是經(jīng)集體研究的，不是我個人的責(zé)任”?；剡^頭來看，這些所謂的“誤區(qū)”都不復(fù)雜，但是恰恰成為了一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的理由和借口。其實(shí)，這是他們自己給腐敗加上的一層溫情面紗，掩耳盜鈴，自欺欺人。任何一宗腐敗案件的背后，都有兩條主要的深刻原因：一是錯誤的權(quán)力觀，二是扭曲的利益觀。作為一名新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對誘惑與挑戰(zhàn)，必須克服五種不良心態(tài)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力，即不怕小惡小貪的心理、僥幸心理、消極攀比心理、從眾心理和補(bǔ)償心理，打牢堅實(shí)的廉政心理防線?！　∷?、自覺履行責(zé)任，始終當(dāng)好表率　　落實(shí)“主體責(zé)任”是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的法寶和“牛鼻子”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以更加強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)精神，踐行“力度統(tǒng)一論”，把“主體責(zé)任”履行好、落實(shí)好。一要當(dāng)好履責(zé)表率。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，堅持原則，敢抓敢管，敢于批評，摒棄好人主義，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬的教育、監(jiān)督、管理，督促其廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。要善于運(yùn)用“四種形態(tài)”，及時掌握其思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況，幫助改進(jìn)工作，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時咬咬耳朵，扯扯袖子，防止小錯釀成大禍，發(fā)現(xiàn)重大問題線索及時向上級黨委、紀(jì)委報告。同時，又要當(dāng)好廉政表率。帶頭遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律各項規(guī)定，做到堅守正道、襟懷坦蕩、堅持原則、疾惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，管好親屬和身邊工作人員，樹立廉潔從政的良好形象。二要層層傳導(dǎo)壓力。今天在座的各位新任領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一定要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責(zé)任意識，對本單位和下屬切實(shí)負(fù)起責(zé)任，增強(qiáng)抓廉政建設(shè)工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對干部職工中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學(xué)性，做到會抓。要搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實(shí)責(zé)任制。這是領(lǐng)導(dǎo)干部履行責(zé)任制的基本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”情況的具體標(biāo)準(zhǔn)。大家要切身感受到主體責(zé)任的壓力，掂一掂它的份量，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，履職盡責(zé)。同志們走出這個會議室，不能感到輕飄飄的、無動于衷、一切照舊，要在主體責(zé)任之“網(wǎng)”上找準(zhǔn)位置，盡好責(zé)任。否則，今天不盡責(zé)，明天就可能被問責(zé)。三要嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。近年來，縣紀(jì)委也依紀(jì)依規(guī)查處、問責(zé)了一批黨員干部，有的是在財務(wù)管理中上未履行好主體責(zé)任。有的是在人事管理中未履行好主體責(zé)任的。有的是在規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放上未履行好主體責(zé)任。在新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中，中央也加大了對管黨治黨失職瀆職行為的黨紀(jì)處分力度。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中，必須徹底打消僥幸心理、無所謂的心理，真正在履行主體責(zé)任上當(dāng)明白人、清醒人、局中人，不折不扣種好自己的“責(zé)任田”。　　看過紀(jì)委書記廉政會議講話的人還看了：