學習管理學基礎心得體會-資料下載頁
2025-03-30 06:48本頁面
【正文】 盡在掌握中。所以說這門《管理學》相當有用的地方就在于解析“控制”。在中，我們經常聽到的是人員控制、質量控制、成本控制、預算控制等等，這些人力資源、產品質量、成本預算等都是有著相互影響作用的，“控制”也可以用“牽一發(fā)而動全身”來形容?！ 】刂票仨毷窍到y(tǒng)的、全面的去運作，比如說管理一個部門，現(xiàn)在要迅速完成一本公司的宣傳畫冊，目標和計劃已經指定完成，下發(fā)到相關的每個部門成員，包括攝影師負責畫冊的圖片、文案負責宣傳文字的撰寫、平面設計負責圖文排版，他們每個人只知道自己會做的部分，但是工作又是需要同時展開的。任務下達之后，密切關注他們的進度。如果不聞不問，平面設計師可以推托等文案寫好稿子、攝影師拍好圖片提供給他，他再動手排版。攝影師也可以推托讓設計師先提供圖片拍攝腳本或者要求再動手去拍。文案也可以推托要求設計師提供版面數(shù)量再根據(jù)它填文案。這樣勢必會嚴重影響整個進度。這種時候單獨的去做某個人的思想工作就沒有效果了，得激發(fā)大家的團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群策群力的功能，化控制與無形之中，設計師可以按照共同創(chuàng)意好的畫冊提綱安排布局，攝影師和文案也可以分頭創(chuàng)作主題一致的稿子出來，這樣共同完成任務的時候，再加上適當?shù)谋頁P和激勵，大家都會很有成就感?！ ‘斎唬刂频姆绞椒椒ǘ喾N多樣，只要是針對有效的管理，不用局限在固定的模式，面對不同情況不同目的，可以有靈活的管理選擇。 三、管理最基礎的是自我管理?！ 」芾碚叩募寄馨夹g技能、人際技能、概念技能?！ ∮腥苏f“世界上最難的事是把自己的思想裝進別人的腦袋”。管理者恰恰就經常在做這種“世界上最難的事”。還有人說“21世紀什么最重要?人才!”我們知道高層管理需要全才。中層管理需要專才?；鶎庸芾硪残枰獙２拧＿€有《管理學》第一章里就有寫到的管理者角色“精神領袖”?！ ∫苻k別人不能辦的難事，要做大多數(shù)人眼里的人才，甚至成為擁有人格魅力的精神領袖，說到底，還是先得從管理自己開始。我們沒有像拿破侖、達芬奇、莫扎特這些不可多得的奇才那樣，不但擁有不同于常人的天資，而且天生就會管理自己，但是我們可以通過學習《管理學》來掌握一些自我管理的技巧，或許在未來，我們也能學而有成，用來進行真正的管理呢! 看了學習管理學基礎心得體會的讀者還看了：
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