【正文】 辦公室主任的職責(zé)十分繁雜，既要事事處理穩(wěn)妥，又要處處帶頭實(shí)干。　　進(jìn)入21世紀(jì)，隨著世貿(mào)大門(mén)向中國(guó)的放開(kāi)，越來(lái)越多新的戰(zhàn)役在一片不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上展開(kāi)。21世紀(jì)的企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢?科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場(chǎng)戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?，F(xiàn)代的成功企業(yè)無(wú)不注重人才的開(kāi)發(fā)與培育。因而，在今天這個(gè)試飛的平臺(tái)上，假如我這只鈴木飛來(lái)的小小鳥(niǎo)確實(shí)展翅高飛了，我想我要做的便是為提升群眾集團(tuán)、萬(wàn)眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力?！　≡?jīng)讀過(guò)時(shí)髦集團(tuán)關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校，企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生——不停的學(xué)習(xí)、無(wú)連續(xù)的進(jìn)修，員工本身素養(yǎng)及勞動(dòng)技能的提高不是恰恰推進(jìn)了企業(yè)的提升嗎?!要把企業(yè)辦得像個(gè)軍隊(duì)，企業(yè)的所有員工都將是這個(gè)軍隊(duì)里的戰(zhàn)士——平日的操練，練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，軍號(hào)吹響確實(shí)是一支能打且善打硬仗的軍隊(duì)。最重要的是要讓企業(yè)像一個(gè)家，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……　　假如集團(tuán)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上述觀點(diǎn)也給予與確信及支持，那么為了如此一所學(xué)校、如此一支軍隊(duì)、如此一個(gè)家，我將在熟悉公司的日常運(yùn)作后，依照公司的本身特色、員工的群眾需求，在本人的職責(zé)、職權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，力爭(zhēng)制造具有群眾集團(tuán)、萬(wàn)眾公司鮮明特色的一所學(xué)校、一支軍隊(duì)、一個(gè)家?！　「魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，自從當(dāng)年選擇成為一名**的起，我就將本人的前途與命運(yùn)和醫(yī)學(xué)科學(xué)院緊緊地連在了一起。此次競(jìng)聘，不管成功與否，我對(duì)事業(yè)的衷心、對(duì)同事的愛(ài)心、對(duì)醫(yī)學(xué)院的癡心都絲毫不會(huì)改變。假如我能有幸得到你們的信任，我將把本人全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為創(chuàng)立一流的醫(yī)學(xué)科學(xué)院而努力奮斗!　　行政競(jìng)聘演講稿范文(五)　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委們：　　大家好!　　我于一九九二年畢業(yè)于暖通與給排水專業(yè)，大專學(xué)歷，工程師，中共預(yù)備黨員。一九九二年七月參加工作，先后擔(dān)任保管員，物業(yè)治理員，技術(shù)員，辦公室文秘，辦公室主任等職?！　〗裉欤驹谶@里，我特別榮幸，也有點(diǎn)緊張。首先，我要感激集團(tuán)、感激人力資源部給我們提供了如此一個(gè)試飛的平臺(tái)，也要感激在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持?！　∥艺J(rèn)為，能否當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂。　　行政工作的優(yōu)劣，以及能否創(chuàng)始新的場(chǎng)面，關(guān)鍵取決因而否有一個(gè)堅(jiān)決不移地貫徹了集團(tuán)的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的組織才能和良好的素養(yǎng)涵養(yǎng)，擅長(zhǎng)博采眾長(zhǎng)，帶著大家團(tuán)結(jié)一致、眾志成城、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體。行政辦主任則是這個(gè)集休的核心。行政工作廣而說(shuō)之確實(shí)是：積極參與政務(wù)，認(rèn)真辦理事務(wù)，熱心搞好效勞。細(xì)而說(shuō)之，大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)嚴(yán)重咨詢題的討論和決策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依照。小到大量日?，嵥榈氖聞?wù)，包括人事檔案的治理、人員的崗位培訓(xùn)，平安、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設(shè)備及用品的治理，協(xié)調(diào)各部門(mén)及外部的關(guān)系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無(wú)所不管，無(wú)所不包。因而有人幽默的說(shuō)辦公室主任是“上管天，下管地，中間管大氣”，還有人說(shuō)，辦公室主任要“一馬領(lǐng)先，兩袖清風(fēng)，三更半夜，四肢勤快”。總之，辦公室主任的職責(zé)十分繁雜，既要事事處理穩(wěn)妥，又要處處帶頭實(shí)干?！　∵M(jìn)入21世紀(jì)，隨著世貿(mào)大門(mén)向中國(guó)的放開(kāi)，越來(lái)越多新的戰(zhàn)役在一片不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上展開(kāi)。21世紀(jì)的企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢?科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場(chǎng)戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才?，F(xiàn)代的成功企業(yè)無(wú)不注重人才的開(kāi)發(fā)與培育。因而，在今天這個(gè)試飛的平臺(tái)上，假如我這只鈴木飛來(lái)的小小鳥(niǎo)確實(shí)展翅高飛了，我想我要做的便是為提升群眾集團(tuán)、萬(wàn)眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。　　曾經(jīng)讀過(guò)時(shí)髦集團(tuán)關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校，企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生——不停的學(xué)習(xí)、無(wú)連續(xù)的進(jìn)修，員工本身素養(yǎng)及勞動(dòng)技能的提高不是恰恰推進(jìn)了企業(yè)的提升嗎?!要把企業(yè)辦得像個(gè)軍隊(duì)，企業(yè)的所有員工都將是這個(gè)軍隊(duì)里的戰(zhàn)士——平日的操練，練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，軍號(hào)吹響確實(shí)是一支能打且善打硬仗的軍隊(duì)。最重要的是要讓企業(yè)像一個(gè)家，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……　　假如集團(tuán)的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上述觀點(diǎn)也給予與確信及支持，那么為了如此一所學(xué)校、如此一支軍隊(duì)、如此一個(gè)家，我將在熟悉公司的日常運(yùn)作后，依照公司的本身特色、員工的群眾需求，在本人的職責(zé)、職權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，力爭(zhēng)制造具有群眾集團(tuán)、萬(wàn)眾公司鮮明特色的一所學(xué)校、一支軍隊(duì)、一個(gè)家?！　∧軌蚝敛换乇艿闹v，這幾年的工作我沒(méi)有做到盡心盡力，更沒(méi)有做到十全十美，面對(duì)壓力有過(guò)退縮，面對(duì)困難有過(guò)妥協(xié)，面對(duì)工作有過(guò)抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)努力克服這些弱點(diǎn)，使之不成為一種慣性的開(kāi)展方向，不成為工作上的絆腳石，我會(huì)一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。我希望假設(shè)干年后假如有時(shí)機(jī)再次走上這個(gè)講臺(tái)，面對(duì)大家我能夠毫無(wú)愧色驕傲的說(shuō)：對(duì)工作我確實(shí)盡力了!