20xx紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月參考總結(jié)通用-資料下載頁
2025-03-30 06:29本頁面
【正文】 策的內(nèi)容和過程有全面及時(shí)的理解，最大限度聽取職工的呼聲和要求，使職工的意見建議反映到領(lǐng)導(dǎo)的決策中，保證決策的民主性和科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策與職工參與的良性互動(dòng)。
三是正確處理好開展、改革和穩(wěn)定的關(guān)系，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定。 在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，許多矛盾和征詢題，都與職工群眾的利益直截了當(dāng)相聯(lián)。 當(dāng)前“兩代”回歸、競爭上崗、薪酬分配、教育培訓(xùn)等改革正在深化開展，在這種情況下，必須堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾道路，改善對(duì)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)調(diào)查研究，做好員工的思想工作，妥善處理各種利益關(guān)系，努力把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和開展好；進(jìn)一步親切黨群、干群關(guān)系，把職工群眾的積極性、主動(dòng)性、制造性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好和發(fā)揮好。
四是必須牢記黨的全心全意為人民效勞的主旨，把人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿。接著強(qiáng)化“用戶至上，用心效勞”的理念，接著強(qiáng)化效勞質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，完善鼓舞與約束機(jī)制，不斷完善效勞質(zhì)量治理體系，加大監(jiān)視檢查與考核力度，認(rèn)真落實(shí)“首征詢負(fù)責(zé)制”，不斷提高用戶的滿意度。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建立。要結(jié)合信息產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合并借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)文化，相應(yīng)地建立起一套先進(jìn)科學(xué)的，有電信行業(yè)特色的企業(yè)文化體系，從而加強(qiáng)集體凝聚力，為中國電信的開展提供強(qiáng)有力的精神和智力支持，為推進(jìn)社會(huì)和國民經(jīng)濟(jì)信息化建立做出更大的奉獻(xiàn)。
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