區(qū)委書記七一講話稿3篇-資料下載頁
2025-03-30 06:20本頁面
【正文】 、社區(qū)黨員隊伍建設，創(chuàng)新黨建工作載體，把社區(qū)黨建與服務城市建設、服務居民群眾生活、服務經濟社會發(fā)展有機結合起來，加強與轄區(qū)單位共駐共建，積極開展相扶相助活動，充分發(fā)揮矛盾調處功能，不斷提高社區(qū)服務質量和管理水平。 認真抓好非公有制經濟組織和“兩新”組織黨建工作，積極探索黨組織的活動內容、活動方式和工作方法，重點解決好非公有制經濟組織和“兩新”組織中黨組織如何更好地發(fā)揮政治核心作用、增強凝聚力的問題。要進一步創(chuàng)新非公有制經濟組織和“兩新”組織黨建工作載體，使黨的工作更好地融入到非公有制經濟組織和“兩新”組織管理與精神文明建設之中?！ ∪⑦M一步加強領導干部隊伍建設，培養(yǎng)適應科學發(fā)展觀要求的領導班子 要切實把領導干部隊伍建設作為加快發(fā)展的重要措施來抓，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風、增強團結為目標，健全和完善符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核辦法，突出工作實績和群眾公論，真正把德才素質好、實踐經驗豐富、善于做群眾工作，想干事、能干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位，形成正確的用人導向，進一步激發(fā)廣大干部想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的熱情?！ ∫M一步深化干部人事制度改革，在堅持抓好民主推薦、民主測評、領導干部任前公示、試用期等制度的同時，繼續(xù)推行干部考核預告制、差額考核制，規(guī)范和完善中層干部公開選拔、競爭上崗工作，健全完善領導干部選拔任用機制，切實在推進干部人事制度改革上取得實質性進展。 認真落實《黨內監(jiān)督條例(試行)》和《紀律處分條例》，堅持和完善干部監(jiān)督工作督查員制度、干部任用備案管理制度、干部監(jiān)督工作聯席會議制度，抓好干部的談話誡勉、函詢、述職述廉等工作，重點加強對主要領導干部的監(jiān)督，加大對領導干部離任審計力度，形成有效的干部監(jiān)督管理機制，規(guī)范領導權力運行的管理、制約和監(jiān)督?！ ∵M一步建立健全符合科學發(fā)展觀要求的領導干部考核評價體系，強化任期目標考核，促進干部考核工作更加客觀、公正、公開、科學，使干部真正把心思用在落實工作上，把精力用在加快發(fā)展上?！ ∷摹⒑霌P求真務實的精神，加強和改進黨的作風建設 要按照區(qū)委、區(qū)政府“轉變作風抓落實年”活動的安排部署，引導全區(qū)廣大干部大力弘揚求真務實之風，不斷提升執(zhí)行力和落實力，推動各項工作的有效落實。要少說多做，緊緊圍繞既定目標，狠抓工作落實，做到不急功近利，不好大喜功，不張揚，不埋怨，多做對發(fā)展有利的事，多干對群眾有益的事，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠?！ ∫讌栵L行，發(fā)揚時不我待、只爭朝夕的精神，各項工作超前思考，超前部署，責任明確，措施得力，力爭做到超人一步，快人一拍。要敢抓敢管，以強烈的事業(yè)心和責任感，以發(fā)展大局為重，該抓的事一定要抓緊抓好，該管的事一定要管實管嚴，不怕吃苦，敢動真格，對組織負責，對人民負責，對事業(yè)負責?！ ∫钊胪七M“轉變作風抓落實年”活動，把整改提高階段作為改變作風、抓好落實、推進工作的重中之重，進一步靠實責任，落實措施，下決心解決好作風、工作上存在的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，確保“轉變作風抓落實年”活動取得實實在在的效果。 進一步加強黨風廉政建設，切實加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，保證領導干部廉潔從政，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺做到廉潔從政、秉公辦事、清白做人。進一步健全和完善各項規(guī)章制度，采取得力措施，加大落實力度，真正形成用制度規(guī)范從政行為、按照制度辦事、靠制度管人的有效機制?！ ⊥緜?，讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全區(qū)廣大黨員群眾，貫徹和落實科學發(fā)展觀，堅定不移地抓好發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，奮發(fā)圖強，扎實工作，為加快我區(qū)更好更快發(fā)展、全面構建和諧社會而努力奮斗!看了區(qū)委書記七一講話稿還看
數學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1