20xx酒店車隊(duì)年工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-03-30 06:20本頁面
【正文】 的成績(jī)，那只不過是一個(gè)百分比。而我們的價(jià)值確實(shí)是要表達(dá)在處理咨詢題這一重點(diǎn)上，正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思想，發(fā)揮并利用本身優(yōu)勢(shì)，探索并建立起一套科學(xué)的選人、用人（培訓(xùn)）體制，為企業(yè)的長(zhǎng)期開展儲(chǔ)藏能量。同樣，建立起一套科學(xué)合理的選人、用人（培訓(xùn)）機(jī)制，假如用數(shù)字來衡量呢？從無到有，這個(gè)數(shù)字確實(shí)是無窮大。因而其它一些部門目前的做法，只重招收不注重培訓(xùn)，那是在輸血。這些年，我們不斷都在喊對(duì)內(nèi)挖潛、素養(yǎng)培養(yǎng)，而實(shí)際上，我們也僅僅是喊了喊而已，真正落實(shí)到實(shí)處的，少見?；蛟S，這正是我們所缺的一課，我們要在這方面好好補(bǔ)課。我想，我們下一步，除了努力輸血之外，還有更重要的，那確實(shí)是對(duì)內(nèi)挖潛，法向內(nèi)求、多培養(yǎng)一些具有造血功能的方式，為企業(yè)的健康開展過濾血液、更重要的是提供健康、活力的血源。XX年的工作，我們會(huì)在保證正常工作的前提下，著重抓?。悍ㄏ騼?nèi)求認(rèn)真研究現(xiàn)有人員的個(gè)體實(shí)際情況，包括經(jīng)歷、年齡、性格的差異，努力提高大家的素養(yǎng)、語言、認(rèn)識(shí)等方面的培訓(xùn)，另一方面也要著手走出去，向外挖掘適用人才。 XX年關(guān)于我們是充滿機(jī)遇的一年，也是具有挑戰(zhàn)的一年！我們謹(jǐn)記：空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦的道理。一定杜絕認(rèn)認(rèn)真真搞方式，扎扎實(shí)實(shí)走過場(chǎng)的工作態(tài)度。堅(jiān)決落實(shí)一個(gè)中心、兩個(gè)根本點(diǎn)、三個(gè)正念、四個(gè)根本保障的工作內(nèi)容。帶頭人身體力行、正心正念、全體員工要艱辛創(chuàng)業(yè)、同心同德！工作總結(jié)和打算中還有非常多不成熟的辦法，需要領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)一步的指正和批判，一旦認(rèn)可和達(dá)成共識(shí)后，我們將義無反顧、堅(jiān)決不移的去執(zhí)行！
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