20xx銀行年7月工作參考計劃-資料下載頁
2025-03-30 06:03本頁面
【正文】 到我營業(yè)部需要有一定的心理素養(yǎng)和文化涵養(yǎng)。在用人上以員工的才能且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定合適的崗位，從而提高員工的積極性?！ 〖訌姌I(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓打算上報人事部門，預備對出納制度、支付結算方法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等根底知識以及各種新興業(yè)務進展培訓?！ ≡谌藛T緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平?！ ∏谧鰡T工的思想工作，關懷鼓舞員工，強化員工的心理素養(yǎng)?！ ∮写蛩?、有目的地進展崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。
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