20xx第二學(xué)期學(xué)校工作參考總結(jié)范文通用-資料下載頁
2025-03-30 05:27本頁面
【正文】 力，克服了重重困難，工程進(jìn)展非常順利。為理處理廣大師生的用水用電咨詢題，學(xué)校總務(wù)處想盡一切方法，經(jīng)常檢修水路和電路，排除一切毛病，確保師生正常的生活需要。我校不斷非常注重環(huán)境育人，優(yōu)雅的校園環(huán)境能使人神清氣爽、心曠神怡。本學(xué)期，我校又對(duì)部分花草樹木進(jìn)展了剪修，校園更加靚麗了。
二、存在的缺乏及今后的計(jì)劃
本學(xué)期，在上級(jí)主管部門的關(guān)懷下，通過全體一中人的共同努力，我們獲得了有目共睹的成績，所以在看到成績的同時(shí)，也應(yīng)該看到存在的缺乏：
(一)、學(xué)校的辦學(xué)條件需要進(jìn)一步改善
由于資金短缺，我校的校園網(wǎng)絡(luò)遲遲未開通，多媒體教學(xué)設(shè)備也不齊全，學(xué)校飯棚簡陋不堪……所有這些都有待改善。
(二)、老師隊(duì)伍的整體素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高
我校老師隊(duì)伍建立有著較好的工作根底，整體素養(yǎng)較高，隨著教育教學(xué)改革的進(jìn)一步深化，對(duì)老師隊(duì)伍的素養(yǎng)有了更高的要求，高尚的師德、先進(jìn)的教育理念、嫻熟的教學(xué)技能、較高的課堂教學(xué)水平、深沉的文化底蘊(yùn)、較強(qiáng)的教研才能等這些方面都有待我們進(jìn)一步提高。
(三)、老師年齡普遍偏大，老師編制嚴(yán)峻缺乏。
老師年齡老化是當(dāng)前教育上的總體趨勢，我校更是如此，40歲以下的青年老師缺乏三分之一。老師年齡大，思想也不太活潑，更缺乏朝氣與活力。我校老師缺編，任課負(fù)擔(dān)普遍非常重，對(duì)教學(xué)質(zhì)量的提高帶來非常大的妨礙。
回憶過去，我們?yōu)楂@得的輝煌成績而感到欣喜，展望將來，我們更是豪情滿懷，創(chuàng)立一流的學(xué)校治理，創(chuàng)始一流的工作業(yè)績，讓我們?nèi)w小林一中人以高漲的熱情和干勁，繼往開來創(chuàng)新業(yè)，夯實(shí)根底鑄名牌，為實(shí)現(xiàn)我校的雄偉目的而接著奮斗。
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