20xx競聘銷售主管演講競聘主管演講稿范文5篇參考-資料下載頁
2025-03-30 05:26本頁面
【正文】 無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分說明了公司及各位領導對我的期望、支持和關懷，這種時機對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司制造更高的價值! 一、我的根本情況 本人叫***，****年**月出生，今年**歲，大專文化程度， ****年**月通過應聘就來到***公司**部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業(yè)務員、區(qū)域主管，一步一個腳印走到了今天。 二、我的競聘優(yōu)勢 本身綜合素養(yǎng)的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我一直保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，多年來，我不斷從事著團隊治理工作，不管是在任何地點，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求本人，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了本人應有的奉獻。任職以來，公司不管從治理依然到業(yè)務開展，年年都有新高，構造調(diào)整特別合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列?！ W習才能的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高本人的治理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學才能，并能把學到的東西靈敏運用于日常治理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶著全體員工參加各類學習、培訓，即便工作再忙，只要是公司組織的培訓，我都要求員工參加?！ ∮胸S富的工作經(jīng)歷。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的理解和治理經(jīng)歷，并能處理好各種實際咨詢題，同時本著“以制度約束人，以思想鼓勵人”的主旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故?！ ∮休^強的協(xié)調(diào)才能。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種咨詢題都能特別快的得到處理并有特別好的結果，公關協(xié)調(diào)才能較強，與其他部門和賣場之間的關系親密。幾年來，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目的。經(jīng)理競聘演講稿三、競聘后的設想假如這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達公司和領導的要求，但我將接著為公司開展做出本人應有的奉獻。假如我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的表達，也是我有時機進一步奉獻公司銷售事業(yè)，為員工提供各方面需求?！ ∥业脑敿毠ぷ髟O想是： 認真學習，努力工作，快速習慣新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業(yè)務，結合目前部門現(xiàn)狀，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，謙虛向公司有工作經(jīng)歷的同事學習，打開工作場面，提高工作的精確性，減少盲目性?！ [正位置，當好大家的助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細，關懷下屬員工的疾苦，協(xié)助他們處理工作咨詢題和生活咨詢題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ??！ ‘斍霸诠緝?nèi)部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的治理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的運營理念。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工依照本身特點選擇開展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)視約束機制和符合公司開展的鼓勵機制，提高公司運轉(zhuǎn)效率，降低公司運營本錢。 關注員工，嚴格要求本人。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，結實樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依托團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職位為效勞，將公司的各項工作不斷推向前進。
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