20xx護士在精神科工作參考總結(jié)精選范文【5篇】-資料下載頁
2025-03-30 05:17本頁面
【正文】 立了一次性醫(yī)療器械整治活動領(lǐng)導小組，負責一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收治理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本?！ ∥?、加強院內(nèi)xxx的治理 每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進展監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進展監(jiān)測并登記?！ ∶總€病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進展空氣培養(yǎng)一次。手術(shù)室每個月對物品、手進展細菌培養(yǎng)。 手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院感科治理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑?！ ∫淮涡杂闷肥褂煤蟾鞑^(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護士長負責催促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進展登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統(tǒng)一回收?！ ?021護士在精神科工作總結(jié)(五) 全體護理人員在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務,全年共收住病人xxx人，出院病人xxx人，完成工作任務xxxxxx元，住院天數(shù)為xxxx天，無嚴峻過失事故的發(fā)生?！ 榱颂岣咦o士的職業(yè)素養(yǎng)，為了進一步提高病人的滿意度，我們科護士參加了醫(yī)院組織的護士技能操作競賽，獲得了榮耀稱號。 認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量，進一步標準各班職責，在護理中做到了責任到人，實在提高了每個人的工作責任心，做到了全年無過失事故發(fā)生?！ 栏駡?zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺言錯誤導致的嚴峻過失事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進展核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生?！ ≌J真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特別治療的病人進展重點交接，提高了危重病人及特別病人的護理質(zhì)量，將潛在的不平安隱患及時消除?！ ∵M一步加強了對精神病人的平安治理，對其進展平安評估，實在加強平安防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。同時及時向病人及其家屬進展了疾病健康宣教，平安防范措施講解，有效的消除了病人及其別人的平安隱患?！ 榱诉M一步使精神病人有更好的治療效果，我科護士認真對病人做好：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等?！ 〖訌娂本人幤返闹卫?，標記明顯，設專人保管，每周進展清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥平安?！ ∶刻炖贸繒r間進展業(yè)務學習，利用護長提征詢、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性?！ 藴什^(qū)治理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認真落實晨晚間護理和根底護理?！ ?嚴格執(zhí)行無菌操作制度,嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生。 二、成功做法： 我科領(lǐng)先實行了績效考核體系，并獲得了成功。于11月建立了護士每日工作價值表，將每位護士每日工作量更加細化的表達出來。通過這種績效考核，對護理人員做出客觀公正的評價，可以覺察護理人員的素養(yǎng)、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距，并進展緣故分析，確定培訓目的和內(nèi)容，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性、促進培訓內(nèi)容與實際工作內(nèi)容嚴密結(jié)合、優(yōu)化護理隊伍構(gòu)造起到積極作用。在護理人員治理中起重要作用的鼓舞和約束機制，調(diào)動了人員工作的積極性?！ ∪⒋嬖诘恼髟冾}： 個別護士責任心不強，根底護理落實不到位?！ 》肿o理落實不到位，巡視病房不夠及時。 護士的平安認識較弱?！ ∪藙e護士操作不標準，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我平安防護認識淡薄?！ ≈鲃訉W習風氣不濃重?！ ∫陨蠟槲铱剖?021年度工作總結(jié)，有不到之處請領(lǐng)導和同志們批判指正
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