20xx旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)專業(yè)人才和技術(shù)工人培訓(xùn)參考計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-03-30 05:01本頁面
【正文】 培訓(xùn)內(nèi)容要表達(dá)時(shí)代特色，注重吸收世界治理前沿的理論和方法，并符合企業(yè)開展需要。要突出教學(xué)的針對性、有用性和前瞻性，積極開展和開發(fā)案例教學(xué)，組建企業(yè)治理案例庫。要借鑒、消化、吸收一批最新的國際化企業(yè)治理培訓(xùn)成果?！ 。ㄈ┍ＷC和加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入 全區(qū)治理人員和企業(yè)技術(shù)工人培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要納入全區(qū)財(cái)政預(yù)算，并隨國民經(jīng)濟(jì)增長逐年有所增加。按照中共中央、xx《關(guān)于加強(qiáng)職工教育工作的決定》的要求，%的根底上，各地、各部門應(yīng)積極爭取財(cái)政部門的支持，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入。要進(jìn)一步拓寬企業(yè)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源，廣開渠道，積極鼓舞社會(huì)各界和海外人士支持企業(yè)運(yùn)營治理人員培訓(xùn)事業(yè)?！ ∷?、組織與分工 全區(qū)機(jī)關(guān)干部和企業(yè)治理人員及技術(shù)工作培訓(xùn)工作由開發(fā)區(qū)辦公室治理，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級治理、分級施行、分工負(fù)責(zé)的原則。開發(fā)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)干部和企業(yè)運(yùn)營治理人員培訓(xùn)方針政策、規(guī)劃的編制；指導(dǎo)培訓(xùn)打算的施行；統(tǒng)一監(jiān)制培訓(xùn)證書；宣傳、推行和檢查全區(qū)培訓(xùn)工作。區(qū)直各部門負(fù)責(zé)與上級業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)絡(luò)專業(yè)人員培訓(xùn)工作。人員培訓(xùn)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要各有關(guān)部門和社會(huì)各界的大力支持和廣泛參與。全區(qū)組織、人事、教育、財(cái)政部門要親密配合，互相支持，共同搞好企業(yè)運(yùn)營治理人員培訓(xùn)工作?！ ?
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