【導(dǎo)讀】實施重構(gòu)的方法論大多數(shù)來自主要的重。在開藥方之前正確地對現(xiàn)有問題進(jìn)行診。在理論上的不同。務(wù)和技術(shù)的分析與綜合的基礎(chǔ)上的。將過程集成到企業(yè)的整體中去。制定BPR遠(yuǎn)景、使命與目標(biāo)。(重新)構(gòu)建階段。作為美國主要軟件開發(fā)商,XYZ系統(tǒng)集。成公司,具有一個龐大的銷售網(wǎng)。建議采用面向目標(biāo)的研究戰(zhàn)略。質(zhì)量保證過程最適合進(jìn)行BPR,可以改善顧客滿意度,縮短上市時間,與公司戰(zhàn)略的統(tǒng)一性。采用IT使能技術(shù)的可能。缺乏信息共享,無法支持自動決策。對報表的批準(zhǔn)時間長,而且缺乏柔性。過分依賴串行的人工活動,造成時間延。不必要的報表簽字和授權(quán)。信息的傳送時間過長,沒有強調(diào)創(chuàng)造增。缺少功過質(zhì)量檢查而得到的直接客戶反。方案1:通過自治小組建立獨立的基于產(chǎn)。方案2:通過獨立子過程和跨功能小組,組織結(jié)構(gòu)扁平化,減少決策層次。將重點從任務(wù)的詳細(xì)劃分轉(zhuǎn)向面向顧客。通過第四代語言自動生成報表,利用數(shù)據(jù)庫服。培訓(xùn)項目和實地研究。安裝工作流和數(shù)據(jù)庫