20xx河北體育學院工作要點-資料下載頁
2025-03-30 04:51本頁面
【正文】 破。加強對外交流與合作，爭取申碩工作上的打破。一是積極申辦對外結(jié)合辦學資歷，爭取在對外招收容學生方面能有本質(zhì)性打破；二是在結(jié)合培養(yǎng)研究生上力爭有本質(zhì)性進展，促進我院辦學層次、辦學水平不斷提升，擴大我院在國內(nèi)外的知名度和妨礙；三是加大申辦碩士授予單位的工作力度，努力實現(xiàn)辦學層次的提高。注重實習和實踐環(huán)節(jié)，提高學生綜合素養(yǎng)。第一，積極制造條件，增加實踐、實驗教學環(huán)節(jié)，制定和完善實驗室治理規(guī)定，滿足學生正常的教學實驗；第二，建立和完善學生教學實習、畢業(yè)實習各項治理制度，并抓好落實，同時要加強與社會實踐基地和定點實習單位的聯(lián)絡，提出要求，使學生在實踐中得到鍛煉。探究成人教育開展的新途徑積極討論新情勢下成人函授教育開展的新思路，在穩(wěn)定現(xiàn)有規(guī)模進展學歷教育的同時，制造條件開展崗位培訓、職業(yè)教育等非學歷教育，堅持長短線結(jié)合，習慣成人函授教育開展的新情勢。三、接著深化內(nèi)部治理體制和運轉(zhuǎn)機制的改革，激發(fā)學?；盍ΑＲ⑼晟频墓奈琛⒓s束機制和競爭機制，推進以人事治理制度改革為打破口的內(nèi)部治理體制改革，調(diào)動全體教職員工的積極性，加強學校可持續(xù)開展活力與活力。推行全員聘任制。落實省政府辦公廳《關于在全省事業(yè)單位實行聘用制度的意見》，出臺我院人員定編、定崗意見和《河北體育學院教職工聘任施行方法》及相關規(guī)定，堅持按需設崗、平等競爭、擇優(yōu)聘任、合同治理的原則，精心組織，分步推進，把品德、知識、才能和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，為優(yōu)秀人才脫穎而出積極制造條件。改革職稱評聘方法。嚴格執(zhí)行《河北省高等專業(yè)學校老師專業(yè)高、中級資歷申報評審條件》，進一步完善職稱評審方法，深化職稱治理體制改革，實行評聘分開。進一步完善內(nèi)部分配制度。調(diào)整和完善內(nèi)部收入分配方法，以崗位和業(yè)績?yōu)橹饕勒?，建立在職職工工資分配隨崗位變化而變化的動態(tài)機制，表達按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬，適當拉開關鍵崗位、奉獻突出與一般崗位職工之間的收入差距。改革人才引進與培養(yǎng)制度。堅持科教興國和人才強國的戰(zhàn)略，按照中央和省委人才工作會議精神，修訂人才引進和培養(yǎng)方法，加大政策傾斜與資金投入，落實穩(wěn)定用好、培養(yǎng)提高、積極引進并重的方針，促進學校的可持續(xù)開展。標準人事治理工作制度。修正完善人事工作治理制度，加強約束鼓舞機制建立，完善優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進能出、優(yōu)才優(yōu)用的人事治理良性循環(huán)
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