20xx急診科年工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-03-30 04:44本頁面
【正文】 培訓，強化全員職業(yè)責任認識。 、監(jiān)測并專人治理，及時發(fā)覺咨詢題排除毛病，使搶救設(shè)備的完好率到達100%。加強訓練標準使用，使醫(yī)護人員可以純熟掌握，正確使用，確保平安運轉(zhuǎn)，以滿足患者急救需求?！ ?。加強心肺復蘇技能的訓練，使心肺復蘇技能到達高級水平。按要求對治理人員進展定期培訓考核。 五、獎懲方法 為病人解除了病痛，得到患者及家屬好評與確信，得到表揚信或錦旗的醫(yī)護人員，科室獎勵100元?！ ]有認真執(zhí)行首診負責制等各種規(guī)章制度的，按醫(yī)院治理細則予處分?！ 〔v書寫不認真造成醫(yī)療糾紛，按醫(yī)院治理細則處分。 三基培訓不合格的予每次50元到100元處分?！ ⌒姆螐吞K技能操作不合格給予100元處分。 獎懲不是目的，是鼓勵我們要更加努力工作，保證效勞質(zhì)量，提高醫(yī)療水平，提高患者滿意度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
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