20xx年10月學校工作參考總結(jié)范文_0-資料下載頁
2025-03-30 04:33本頁面
【正文】 組來校進展全面檢查，我們實事求是的匯報了創(chuàng)辦遠程教育的根本情況，辦學中的成效以及存在的征詢題和差距。通過專家組的檢查，給予了我們客觀公正的評價，表揚了我們在資源建立、教學質(zhì)量、隊伍建立、規(guī)章制度和教學經(jīng)歷積累方面的成績，指出了實踐教學環(huán)節(jié)和網(wǎng)上資源上的征詢題。按照專家組的總體評價和建議，我們組織制定完成了四項行之有效的整改措施，圓滿完成了到整個評估檢查任務，遭到上級主管院校(北京科技大學)的表揚，在暑期組織的經(jīng)歷交流會上作了典型發(fā)言。
學歷教育全力抓好招生工作。提議成立招生辦公室，將過去四所大學各自招生整合成構(gòu)成“拳頭”，我?guī)ш牭焦W院、高級技工學校和各廠礦教育科做有針對性的招生宣傳，并屢次召開招生專業(yè)會，對每一階段的招生工作提出明確工作要求，在大家的共同努力下，xx年一舉改變了學歷教育招生逐年下降的場面，超額完成招生計劃。
三、 在學習中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中學習，教育培訓工作有所新打破
從全面主抓成教學院教育教學工作以來，盡管只一年時間，但圍繞公司重點任務和短缺人員培養(yǎng)方面，堅持樹立為企業(yè)竭誠效勞的思想，不斷開拓，強化效勞，努力創(chuàng)新。在培訓中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中學習，教育培訓工作有所新打破。
一是高層次人才培養(yǎng)方面有所打破。成功舉辦總公司副總級領(lǐng)導參加的“高級職業(yè)經(jīng)理人取證培訓班”。同中企聯(lián)屢次溝通共同設計出適宜我公司特點的高級職業(yè)經(jīng)理人應具備的素養(yǎng)和才能課程，通過采取課堂講授、情景教學、學員互動、專家診斷等培訓方式，積極探究培訓新思路，實現(xiàn)了在高起點、高標準根底上的高層次在提升。此班遭到公司領(lǐng)導確實信。
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