20xx年10月學(xué)校工作參考總結(jié)范文_0(完整版)
【正文】 668人，平均每期參加17人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量治理、平安環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。
二、常規(guī)培訓(xùn)治理情況
培訓(xùn)設(shè)備治理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月11月使用83場，培訓(xùn)設(shè)備照舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)完畢之后都有要求單位進展清掃衛(wèi)生，同時每星期都有去檢查施行情況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況。關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準的年度培訓(xùn)計劃，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行，假設(shè)不能執(zhí)行，應(yīng)該提早告知并用紙制材料說明緣故，這方面不少單位沒有如此做。黨校函授招生374人。六是有1篇教研論文獲全國冶金協(xié)會頒發(fā)的三等獎，有5篇教研論文被?？x登，七是教學(xué)計劃、教學(xué)大綱兌現(xiàn)率均為100%。全年的各類教育培訓(xùn)工作組織完成較好的有：
結(jié)合曹妃店基地建立的要求，為京唐公司舉辦的“工程工程治理培訓(xùn)班”一期67人，及時提升了新組建的京唐公司治理人員在工程治理方面的素養(yǎng)，為公司重點工程建立奉獻了我們的力量。
按照北京市教委《關(guān)于對各網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在北京設(shè)立的校外學(xué)習(xí)中心進展檢查》的通知要求，組織學(xué)習(xí)文件、吃透精神，成立了評估檢查領(lǐng)導(dǎo)和評估工作小組，全方位的抓好評估預(yù)備工作，制訂了評估工作方案，明確了各崗位責(zé)任，對照評估指標體系，不斷充實和完善支撐材料。
一是高層次人才培養(yǎng)方面有所打破。同中企聯(lián)屢次溝通共同設(shè)計出適宜我公司特點的高級職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素養(yǎng)和才能課程，通過采取課堂講授、情景教學(xué)、學(xué)員互動、專家診斷等培訓(xùn)方式，積極探究培訓(xùn)新思路，實現(xiàn)了在高起點、高標準根底上的高層次在提升。
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