20xx工會上半年工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-03-30 04:33本頁面
【正文】 ，調(diào)理勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行一方法五條例的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推進(jìn)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推進(jìn)企業(yè)依法運營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，催促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達(dá)90%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂好集體合同的根底上，鎮(zhèn)工會積極推進(jìn)企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特別保護(hù)，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議?！ 》e極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配方式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)展平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)86%。 三、健全維護(hù)機(jī)制，協(xié)助弱勢群體，謀求工會保障新成效?！ 脑搭^上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)展調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的緣故等情況，為政府調(diào)整財政收入構(gòu)造，加大社會保障金支出提供可靠按照。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入分配的鼓舞機(jī)制和約束機(jī)制?！ 男袆由详P(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行協(xié)助困難職工第一責(zé)任人的責(zé)職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機(jī)制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)2021名困難職工進(jìn)展一對一幫扶，并明確了幫扶責(zé)任、措施和目的，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化?！ 臋C(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)視，力求維護(hù)實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機(jī)構(gòu)，各基層工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)視組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。 四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運轉(zhuǎn)質(zhì)態(tài)，推進(jìn)新建企業(yè)工會工作跨上新臺階?！ 〖訌?qiáng)新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的建會要求，進(jìn)一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，堅持先組建再標(biāo)準(zhǔn)的工作路數(shù)，不拘一格，講務(wù)實效。上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會組織。目前全鎮(zhèn)工會組織達(dá)78家，其中企事業(yè)工會61家，村級結(jié)合工會2021家，會員人數(shù)7520人?！ ?biāo)準(zhǔn)新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)歷的情況，鎮(zhèn)工會認(rèn)真組織工會干部參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。深化開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型工會和職工之家活動，要求基層工會加強(qiáng)本身建立，提高工作水平，穩(wěn)定建會成果。針對職工最關(guān)心、最要處理的征詢題，積極開展工作，認(rèn)真履行工會職能?！ ∠掳肽甑墓ぷ饔媱潯 @年初制訂的工作目的，抓好日常工作?！ ∽ズ闷髽I(yè)工會的組建工作?！ ∽ズ么寮壒Y(jié)合會組織網(wǎng)絡(luò)建立?！ √岣呗毠に仞B(yǎng)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化?！ ≌J(rèn)真做好黨委政府布置的各項中心工作。
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