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20xx掛職鍛煉上半年工作參考總結(jié)范文-資料下載頁

2025-03-30 04:30本頁面
  

【正文】 的凝聚力,使員工的精神相貌有了較大的好轉(zhuǎn)?! 〖訌妴T工的績效考核工作,認真組織施行4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作,大大調(diào)動了員工的工作積極性?! 「淖児ぷ髯黠L,深化門店,實在開展基層一線人力資源治理、效勞工作,大大穩(wěn)定了員工隊伍?! 〖訌姽W生的實習治理工作,全年共安排工學生296人次到公司門店實習,為公司的開展作出了一定的奉獻?! ∪?、掛職鍛煉,素養(yǎng)才能有提高  通過半年的掛職鍛煉,使我收益良多。  豐富了工作經(jīng)歷,開闊了視野,強化了為企業(yè)效勞、為***效勞的認識?! W習到了企業(yè)的治理理念,更深化地理解了現(xiàn)代企業(yè)治理的內(nèi)涵?! √岣吡死碚撀?lián)絡(luò)實際、處理復(fù)雜咨詢題的才能?! ⊥ㄟ^半年的掛職鍛煉,也使我體會深化?! [正位置,理順關(guān)系,充分認識到掛職干部的任務(wù)和職責是搞好工作的前提。個人不應(yīng)有外來客思想和臨時工觀念,要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性,明確本人的目的和指導(dǎo)思想,在企業(yè)里充分發(fā)揮本人的作用。  改變工作作風,深化實際,調(diào)查研究,謙虛向企業(yè)的同志學習,正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。謙虛向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學習,理解別人,同時也使別人理解本人。尊重別人,同時也能得到別人尊重。改變作風,深化基層一線,結(jié)合實際,才能講務(wù)實效,實事求是地處理咨詢題?! 猿侄噢k實事、少講空話、不講條件、多做奉獻是對掛職干部的根本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話,多做實事,不講條件,多做奉獻,努力把本人融入企業(yè)的大家庭中去,用如此的態(tài)度去開展工作才會感到心情舒服,才能把工作做好。掛職鍛煉至今盡管只有半年的時間,但收獲特別大,不僅豐富了閱歷,開闊了視野,更重要的是加強了大局認識、效勞認識,而且在政治思想素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)才能、宏觀思維才能等方面都有了一定的提高。在此特別感激組織對我的培養(yǎng),在***公司掛職期間,***總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持,在此也表示衷心感激。在今后的工作中,我一定一如既往地嚴格要求本人,不斷加強學習,立足崗位,多做奉獻,不辜負組織對本人的關(guān)懷和培養(yǎng),為***做出更大奉獻。
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