20xx工會(huì)工作總結(jié)和年工會(huì)工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-03-30 04:26本頁面
【正文】 使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為公司開展征集好建議、好點(diǎn)子，推進(jìn)公司持續(xù)健康開展。 3 XX年寧波xx工會(huì)工作展望以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深化貫徹黨的十八大和市十二次黨代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)三思三創(chuàng)精神，緊扣六個(gè)加快戰(zhàn)略部署，以開展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點(diǎn)，全力推進(jìn)建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)懷關(guān)愛、文化文明、基層根底五大主題活動(dòng)努力把寧波xx工會(huì)工作建立成五好示范工會(huì)而努力?！ ≡诮üαI(yè)方面有新打破。帶著廣大員工一消費(fèi)運(yùn)營(yíng)為中心，結(jié)合實(shí)際在技術(shù)創(chuàng)新、治理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、提質(zhì)增效、搞好效勞等方面開展多種方式的活動(dòng)；圍繞公司平安消費(fèi)、運(yùn)營(yíng)治理、和諧開展，不斷提升和加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極響應(yīng)市總、集團(tuán)工會(huì)開展的和諧企業(yè)、工人先鋒號(hào)、五型班組創(chuàng)立活動(dòng)，接著深化開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，煥發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和制造活力?！ 【S護(hù)職工合法權(quán)益上要有打破。以新《勞動(dòng)合同法》的施行為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，明確工會(huì)在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任。不斷完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)廠務(wù)公開。接著做好《集體勞動(dòng)合同》的續(xù)簽工作，做到主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、休息休假，社會(huì)保障、勞動(dòng)平安衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)懷困難職工的根本生活保障和根本開展需求，為職工辦實(shí)事做好事解難事。 完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有新的打破。拓寬主動(dòng)參與、源頭參與的途徑，進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為根本方式的企業(yè)職工民主治理制度，推行推進(jìn)、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)歷，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新打破。 建立高素養(yǎng)職工隊(duì)伍有新的打破。推進(jìn)素養(yǎng)工程、深化創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型人才；大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡，促進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建立?！ 」?huì)本身建立上有新的打破。擴(kuò)大與上級(jí)工會(huì)的組織聯(lián)絡(luò)，親密配合，加強(qiáng)協(xié)作，開展好具有寧波xx特色的各項(xiàng)工作。貫徹落實(shí)《市工會(huì)第十四次代表大會(huì)》會(huì)議精神，建立五好示范工會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越。 3
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