20xx工會工作總結(jié)和年工會工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-03-30 04:26本頁面
【正文】 使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。開展獻計獻策活動，廣納良言，為公司開展征集好建議、好點子，推進公司持續(xù)健康開展。 3 XX年寧波xx工會工作展望以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深化貫徹黨的十八大和市十二次黨代會精神，大力弘揚三思三創(chuàng)精神，緊扣六個加快戰(zhàn)略部署，以開展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點，全力推進建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)懷關(guān)愛、文化文明、基層根底五大主題活動努力把寧波xx工會工作建立成五好示范工會而努力?！ ≡诮üαI(yè)方面有新打破。帶著廣大員工一消費運營為中心，結(jié)合實際在技術(shù)創(chuàng)新、治理科學、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、提質(zhì)增效、搞好效勞等方面開展多種方式的活動；圍繞公司平安消費、運營治理、和諧開展，不斷提升和加強企業(yè)核心競爭力，積極響應市總、集團工會開展的和諧企業(yè)、工人先鋒號、五型班組創(chuàng)立活動，接著深化開展勞動競賽活動，煥發(fā)員工的勞動熱情和制造活力?！ 【S護職工合法權(quán)益上要有打破。以新《勞動合同法》的施行為契機，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益中的作用和責任。不斷完善職工代表大會制度，推進廠務(wù)公開。接著做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學維權(quán)。關(guān)注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動平安衛(wèi)生和職業(yè)培訓，關(guān)懷困難職工的根本生活保障和根本開展需求，為職工辦實事做好事解難事?！ ⊥晟苿趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)機制有新的打破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，進一步完善以職工代表大會為根本方式的企業(yè)職工民主治理制度，推行推進、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務(wù)公開等工作，總結(jié)經(jīng)歷，力爭實現(xiàn)新打破?！ 〗⒏咚仞B(yǎng)職工隊伍有新的打破。推進素養(yǎng)工程、深化創(chuàng)爭活動，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，引導職工成為學習型、知識型、技能型、專家型人才；大力弘揚勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，促進企業(yè)文化和職工文化建立?！ 」旧斫⑸嫌行碌拇蚱啤U大與上級工會的組織聯(lián)絡(luò)，親密配合，加強協(xié)作，開展好具有寧波xx特色的各項工作。貫徹落實《市工會第十四次代表大會》會議精神，建立五好示范工會，實現(xiàn)企業(yè)新跨越。 3
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