20xx教導處范文關于治理學校在職教師從事有償家教的實施方案-資料下載頁
2025-03-30 04:22本頁面
【正文】 新安排崗位；妨礙惡劣的，按程序撤銷其老師資歷，予以解聘。 ，不執(zhí)行備案制度、違規(guī)租賃（借）房屋、違規(guī)補課、不配合調查，或有其它不執(zhí)行相關規(guī)定等行為，依照情節(jié)輕重，分別或合并作出如下處理：由學校或教育局對當事人誡勉談話，限期整改；作待崗處理，且不得參加各類評優(yōu)評先、不得申報高一級職稱、不得聘任高一級崗位；調離原學校，在全區(qū)學校范圍內重新安排崗位；構成違紀的，依照規(guī)定給予黨紀政紀處分。 ，可按照相關規(guī)定申請復核。 七、工作要求 。為保證治理工作獲得實效，學校成立以校長為組長的領導小組、社會共同參與的工作機制。學校校長是第一責任人,分管副校長為直截了當責任人。學校每年分別于暑假、寒假完畢后十五天內將上學期有償家教專項治理工作總結報區(qū)教育局監(jiān)察室。 。采取多種方式進展發(fā)動部署，廣泛宣傳。通過新聞媒體、網絡、公示欄等途徑，讓社會各界理解“加強師德師風建立、治理有償家教”的堅決決心，統(tǒng)一思想，構成共識，使全社會自發(fā)地舉報有償家教。通過發(fā)放告家長書、召開座談會等途徑，讓家長理解有償家教的危害，自覺回絕有償家教。通過主題教育、警示教育等途徑，讓全體在職老師深化認識有償家教對教育形象、教育公平、教學質量產生的不良妨礙，使全體老師進一步明確職業(yè)操守、師德底線，自覺遠離有償家教，維護師表形象。 。凡不認真執(zhí)行本施行方案，本校老師存在有償家教行為，一經查實，配合區(qū)教育局對老師給予通報批判，取消當年度評先評優(yōu)資歷，造成嚴峻妨礙的，按有關規(guī)定追查校長的領導責任；造成嚴重平安事故或其他責任事故的，依法依紀給予處理。 本方案自公布之日起施行。此前有關規(guī)定與本方案不一致的，按照本施行方案執(zhí)行。
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