20xx司機(jī)管?理制度精選-資料下載頁
2025-03-30 03:46本頁面
【正文】 維修費(fèi)用外，司機(jī)還應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。第三十八條 當(dāng)發(fā)生交通事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)司機(jī)應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：（1） 如導(dǎo)致人身損害的，應(yīng)立立即傷者送到附近醫(yī)院進(jìn)展治療。（2） 立即向公司匯報(bào)，接受公司的相關(guān)指示。（3） 應(yīng)精確記錄對(duì)方車輛的車牌號(hào)和駕駛證號(hào)等相關(guān)信息，填寫《交通事故處理報(bào)告書》。（4） 精確記錄對(duì)方的姓名、住址、工作單位和身份證號(hào)碼等相關(guān)信息。（5） 盡可能獲得對(duì)方名片，以便事后聯(lián)絡(luò)。（6） 牢記對(duì)方車輛損壞的部位與程度、盡可能利用、照相機(jī)等拍下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景。（7） 記錄事故現(xiàn)場(chǎng)目睹者的姓名、住址和聯(lián)絡(luò)等相關(guān)材料。第一章 司機(jī)的考核與獎(jiǎng)懲第三十九條 為確保上述規(guī)定得到貫徹執(zhí)行、使公司司機(jī)的綜合素養(yǎng)能有明顯的提高，人力資源部將對(duì)所有在崗的司機(jī)進(jìn)展文明、禮儀、平安方面的考核。第四十條 考核采取年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合、本部門考核與用車人員考核相結(jié)合的方法，考核的內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和平安行車等。第四十一條 工作勤奮、嚴(yán)格恪守制度并表現(xiàn)突出者，公司將按照詳細(xì)情節(jié)予以嘉獎(jiǎng)、記功等獎(jiǎng)勵(lì)。第四十二條 工作怠慢、違犯制度和發(fā)惹事故者，公司將按照情節(jié)輕重予以警告，記過、降級(jí)直至辭退處理。第二章 附那么第四十三條 本制度的最終解釋權(quán)歸公司行政部所有。第四十四條 經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，本制度自公布之日起施行。
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