20xx年工作參考總結(jié)半年培訓(xùn)工作參考總結(jié)范文3篇-資料下載頁
2025-03-30 03:37本頁面
【正文】 的培訓(xùn)方式，公司ISO9001質(zhì)量治理體系文件現(xiàn)改版工作已順利完成，為了更好地保證質(zhì)量體系文件的持續(xù)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，為公司培養(yǎng)一批具有獨(dú)立內(nèi)審才能資歷的內(nèi)審員，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，請(qǐng)深圳質(zhì)量協(xié)會(huì)專職講師對(duì)本公司20名人員進(jìn)展內(nèi)審員培訓(xùn)。這20名人員培訓(xùn)合格率達(dá)100%，其中20名人員獲得內(nèi)審員證書，還有5名人員兼獲得國家注冊(cè)內(nèi)審員證書。 二、配合體系文件的改版工作，積極安排相關(guān)培訓(xùn)?！ ◇w系文件的修正制定是公司目前重要工作內(nèi)容。每一次體系文件版本的出臺(tái)，綜合辦協(xié)同質(zhì)量治理部積極組織相關(guān)治理者與員工參加與其工作內(nèi)容相關(guān)部分的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于相關(guān)治理規(guī)定的明確化與工作流程的明晰化方面以及質(zhì)量體系新改版表格的發(fā)放、施行、建議、修正的工作。%，%，培訓(xùn)合格率60%?！ ∪?、按照崗位特征和員工知識(shí)技能背景的不同，積極探究各種不同的培訓(xùn)授課方式?！ ≈R(shí)的直截了當(dāng)灌輸、案例分析、互動(dòng)研討、模擬訓(xùn)練、角色扮演、實(shí)地參觀等各種不同的授課方式，極大的豐富了授課內(nèi)容，提高了生動(dòng)性和員工的參與認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)過程中，注重實(shí)踐性和操作性。培訓(xùn)工作與學(xué)校教育就內(nèi)容上說，有本質(zhì)的區(qū)別。為公司培養(yǎng)具備豐富技能和良好職業(yè)道德的員工、積極宣傳倡導(dǎo)公司企業(yè)文化，是我們的永久追求。物業(yè)治理作為效勞性行業(yè)，我們將提高員工實(shí)際操作才能和與顧客溝通技能作為培訓(xùn)工作重要內(nèi)容。 四、建立公司員工個(gè)人培訓(xùn)檔案?！ n案內(nèi)容：員工參加過的各種培訓(xùn)記錄、每次考核成績。目的是為了提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和連接性。公司20XX年度培訓(xùn)工作統(tǒng)計(jì)，人均培訓(xùn)達(dá)8小時(shí)?！ ∥?、參觀優(yōu)秀同行物業(yè)公司 組織公司相關(guān)人員參觀優(yōu)秀同行物業(yè)公司，有萬科四季花城、()溫馨家園、交通大廈、桃源村、萬科大廈、地王大廈等。%,使公司人員較好學(xué)習(xí)到優(yōu)秀同行物業(yè)公司的治理方式，更好地運(yùn)用到公司治理方式當(dāng)中?！ ×⑴嘤?xùn)的缺乏點(diǎn) 從以上公司20XX年度培訓(xùn)總結(jié)工作分析中可以明白，公司的入職培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)、外送(請(qǐng)進(jìn)來)培訓(xùn)合率達(dá)100%，實(shí)到率達(dá)100%。但關(guān)于部門的在職培訓(xùn)、新改版質(zhì)量體系文件的培訓(xùn)工作都做得不夠，2003年培訓(xùn)工作針對(duì)以上情況，接著做好公司的入職培訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)、外送(請(qǐng)進(jìn)來)培訓(xùn)，加大部門的在職培訓(xùn)、質(zhì)量體系文件培訓(xùn)力度，按2003年度公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)展培訓(xùn)工作的施行，嚴(yán)格按照培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書的要求對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)展監(jiān)視、指導(dǎo)。使公司人員都明確明白培訓(xùn)是公司關(guān)于員工一種福利，公司的每一位人員都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待每一次培訓(xùn)。綜合辦培訓(xùn)也應(yīng)做好公司每一次培訓(xùn)簽到表、人員考核、師資評(píng)估、記錄的工作。使培訓(xùn)工作有據(jù)可依、有良好的培訓(xùn)效果。 七、培訓(xùn)需求。 對(duì)公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課員工，通過綜合辦公室培訓(xùn)、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考核，結(jié)果優(yōu)秀者頒發(fā)工誠物業(yè)培訓(xùn)講師資歷榮譽(yù)證書?！ ?duì)公司相關(guān)培訓(xùn)課程，各部門提供內(nèi)部培訓(xùn)的授課講師能給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)，建議25元/課時(shí)。由公司派出的人員到外單位培訓(xùn)的講師，建議50元/課時(shí)。
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