20xx工作總結(jié)公司工作總結(jié)及次年工作參考計劃-資料下載頁
2025-03-30 03:24本頁面
【正文】 一是加強黨的基層組織建立，深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。穩(wěn)定和拓展深化學習實踐科學開展觀活動成果，充分發(fā)揮各基層黨組織和開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，健全理論學習、組織生活、民主評議等各項制度，進一步加強黨組織的戰(zhàn)斗力，全面提高黨員隊伍素養(yǎng)，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員在深化企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)全業(yè)務運營規(guī)模開展中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒典范作用。加強思想政治工作，把思想政治工作與企業(yè)改革和開展的實際工作結(jié)合起來，把處理思想征詢題和處理實際征詢題結(jié)合起來，為企業(yè)改革和開展提供有力的思想保證?！ 《羌哟笃髽I(yè)文化建立力度，加強學習培訓。廣泛宣傳和貫徹落實集團公司《企業(yè)文化手冊》，把中國電信特色文化貫穿于運營、治理、效勞等工作中，以先進的文化凝聚人、鼓舞人、感化人。加強業(yè)務知識學習，積極創(chuàng)立學習型企業(yè)、學習型團隊。充分發(fā)揮虛報培訓團隊作用，學用結(jié)合中，全方位多角度提高員工綜合效勞技能和業(yè)務水平。同時，加強干部隊伍梯隊建立和人才儲藏，提升基層治理人員的治理才能。并鼓舞員工通過網(wǎng)上大學、自學等多種方式參加學習，構(gòu)成在職學習、自我學習、自覺學習，爭當知識型領(lǐng)導、知識型員工。 三是關(guān)心關(guān)愛員工，充分尊重員工的民主治理、民主監(jiān)視權(quán)力，維護員工的合法權(quán)益。組織開展方式多樣的宣傳促銷活動、女員工追求幸福力活動等工會活動和有益加強員工之間團結(jié)奮進、積極向上并有益身心健康的活動?！ ∷氖歉叨茸⒅仄桨蚕M、平安保衛(wèi)、平安駕駛和保密工作。把安保工作落到實處，長抓不懈，提高大家平安防范認識及技能，實在樹立平安確實是效益，平安確實是穩(wěn)定，平安確實是業(yè)績的觀念，抓好平安消費工作，確保各工程標任務的完成?！ ∥迨欠€(wěn)定好市級文明單位及市級青年文明號建立成果，為創(chuàng)立省級文明單位奠定根底?！ 《⒋嬖诘恼髟冾} 根底治理有待提高，工作互相推諉扯皮，員工企業(yè)責任感、個人工作責任心仍需加強?！ ⊙b移維效勞才能低下，效勞質(zhì)量和客戶滿意度還有待提高，裝移機查修障礙超時嚴峻，重復申告率和投訴率居高不下，運維指標排名靠后。 宣傳力度不夠，用戶對電信產(chǎn)品認知度低?！ I銷手段單一，營銷技能欠缺，對公司業(yè)務、產(chǎn)品的特性不熟悉，推薦產(chǎn)品的才能還有待提高?！ T工文化水平不高，中專、技校以下文憑占50%以上，學習、培訓和指導力度不夠，學用結(jié)合上還有差距。 三、XX年工作計劃 XX年，我們將在省市公司領(lǐng)導下，認真貫徹落實縣委政府及省、市電信公司工作會議精神，將進一步統(tǒng)一思想，堅決決心，聚焦重點，努力完成分公司下達的各項任務目的。 一是結(jié)合XX縣城區(qū)建立規(guī)劃及網(wǎng)格化規(guī)劃要求，做好網(wǎng)絡(luò)建立，積極支撐好政企工程建立?！ 《亲龊没窘ㄕ窘ⅲ帉崿F(xiàn)XX區(qū)域內(nèi)全網(wǎng)覆蓋?！ ∪亲龊胏c4傳輸擴容改造工程，對王家莊、舊縣、納章進展波分改造，處理傳輸資源缺乏的征詢題，保障地點通訊需求。 四是做好交接箱、分線盒、用戶線整治工作，減少用戶障礙及重復申告，提升維護效勞質(zhì)量?！ ∥迨巧罨_展裝維效勞才能提升工作，加強“兩升兩降”認識，加強前后端協(xié)同，優(yōu)化裝移維全過程效勞流程，提高客戶滿意度
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