20xx工會工作總結(jié)及工作參考計劃-資料下載頁
2025-03-30 03:20本頁面
【正文】 查，搞好班組建立?！ ∫蚤_展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展?！ ∨浜嫌嘘P(guān)部門做好公司職業(yè)平安健康體系的認證工作。接著組織職工進展體檢?！ ∪l(fā)揮工會職代會作用，加強民主治理標(biāo)準化建立 1認真履行職代會的各項職權(quán)，完善以職工代表大會為根本方式的民主治理方式?！ ?通過職代會等多種民主治理方式，支持職工參與企業(yè)治理，充分發(fā)揮職工參政、議政才能，推進企業(yè)民主治理工作的開展?！ ?推進企業(yè)建立勞動關(guān)系預(yù)警機制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方法表達利益訴求，維護企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，促進公司和諧穩(wěn)定?！ ∷摹⒅鲃娱_展對困難職工幫扶活動，協(xié)助處理困難職工消費生活咨詢題 1深化開展送暖和活動?！半p節(jié)”期間，開展對部分困難職工的走訪慰咨詢活動。重點關(guān)注特困職工的生活咨詢題，及時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。接著做好“金秋助學(xué)”工作?！ ?主動推進職工互助救濟工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚團結(jié)互助精神，開展互助互濟活動?！ ∥?、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手，不斷加強工會組織活力 1重點夯實各級工會組織建立，進一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和工程部工會組織建立，搞好基層工會組織的動態(tài)治理，并逐步合適公司施工分散、流淌性大的特點。 20細化公司工會干部考核制度。接著完善公司二、三級工會專兼職負責(zé)人工作考核細則。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干部隊伍。 1著力推進職工文化建立。大力施行職工素養(yǎng)建立工程，以“十二五”規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)為主線，效勞企業(yè)自主創(chuàng)新為目的，推進職工文化建立。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，接著深化“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)治理創(chuàng)新?！ ?進一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和干部隊伍建立上新臺階。 進一步發(fā)揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓(xùn)工作，除了做好年底的工會主動分子的評選工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作?！ ?加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育，通過詳細的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動，按部就班培養(yǎng)職工法律認識，提高職工的法律素養(yǎng)。“堅持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”促進企業(yè)開展?！ ?做好網(wǎng)站治理，促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作，著重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建立、施工消費等方面?！ ?進一步貫徹落實好《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)工會建立，夯實工會工作根底，加強工會干部的才能建立和作風(fēng)建立，建立一支習(xí)慣新情勢新任務(wù)要求的高素養(yǎng)工會干部隊伍?！ ×⒓訌姳旧斫?，推進工會整體工作全面開展 2深化開展“公司女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素養(yǎng)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在施行“十二五”規(guī)劃目的打算中不可或缺的作用?！ ?實在維護女職工的合法權(quán)益和特別利益，充分調(diào)動女職工的主動性和制造性。 2深化文明家庭創(chuàng)立活動，讓低碳生活走進每個家庭?！ ?施行“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事?！ ?進一步加強女職工組織建立，努力夯實工會女職工工作根底。 2要堅持和完善打算生育目的治理責(zé)任制，確保全面完成全年計生指標(biāo)任
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