【正文】 統(tǒng)一部署和安排，制訂了研究所黨支部的學(xué)習(xí)計劃，并本著“忙時少安排，閑時多安排，工作學(xué)習(xí)兩不誤”的原則，通過抓好人員、時間、內(nèi)容三落實，開展各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果。我們采取了黨員生活會學(xué)習(xí)、全體黨員集中學(xué)習(xí)、各室組織一塊學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)等各種方式組織學(xué)習(xí)，并積極參加各基層黨委的各種學(xué)習(xí)活動。在內(nèi)容上堅持理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合、理論教育與警示教育結(jié)合，并用科學(xué)開展觀中的觀點、方法處理工作中出現(xiàn)的矛盾和征詢題。我們還開展了“科學(xué)開展觀實踐”主題實踐、“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育、上黨課等學(xué)習(xí)教育活動。通過深化細致的學(xué)習(xí)和教育，使廣大黨員的思想覺悟、理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)均有了較大提高，先鋒典范作用加強，學(xué)習(xí)興趣濃重，組織紀(jì)律性加強，工作積極性提高，支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘地位得以穩(wěn)定?！　》e極開展群眾活動。今年以來，黨支部積極組織相關(guān)人員參加上級單位活動和設(shè)計院文體活動外，還組織全體員工開展了內(nèi)容豐富、方式多樣、健康有益的活動，如：太極拳、羽毛球、乒乓球、臺球等體育活動，加強了黨組織的凝聚力，營建了良好的黨內(nèi)文化氣氛?！　娀h風(fēng)廉政建立，培育良好風(fēng)氣　　搞好黨風(fēng)廉政建立，關(guān)系到執(zhí)政黨的生死存亡和企業(yè)開展的前途命運,因此，黨風(fēng)廉政建立不斷是支部建立的重點。按照以黨風(fēng)廉政建立責(zé)制為核心的制度體系，黨支部接著將黨風(fēng)廉政建立貫穿于日常治理工作不斷，堅持反腐倡廉常抓不懈，防微杜漸。使廉政建立進一步深化人心，各級治理人員做到牢記職責(zé)，嚴(yán)于律己，廉政勤政，全年未發(fā)生一起違紀(jì)違法和員工群眾投訴事件。　　加強黨風(fēng)廉政教育。黨支部圍繞分公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建立的總體部署，認真學(xué)習(xí)和深化領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)視條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全體黨員干部積極參加紀(jì)委和紀(jì)委開展的“黨風(fēng)廉政知識”網(wǎng)上答題活動，網(wǎng)上覆蓋率100%，答題準(zhǔn)確率95%以上。教育黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“七項要求”和“局治理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定”等，抓好黨員干部理想信念、艱苦奮斗、法紀(jì)條規(guī)、典型警示教育，加強拒腐防變才能，自覺抵抗和反對不正之風(fēng)?！　嵲谧龊眯鼙O(jiān)察工作。按照上級黨委要求，實在執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，重點做、差旅費、科研經(jīng)費、辦公用品等的監(jiān)視檢查，積極做好職工反映的熱點征詢題及時得四處理，保證設(shè)計所良好清廉工作環(huán)境。　　三、存在的征詢題和建議　　一是在工程成果轉(zhuǎn)化上，有些工程成果還有待于加強推行和應(yīng)用。特別是科研工程現(xiàn)場試驗，有些工程需要選定區(qū)塊，集中試驗，進展效果比照，這種情況與各外聯(lián)單位協(xié)調(diào)特別難，建議主管部門和各外聯(lián)單位定期溝通后召集協(xié)調(diào)會處理?！　《强萍既瞬抨犖榇嬖跐撛诘奈C。整體構(gòu)造還不盡合理，技術(shù)干部年齡老化。技術(shù)干部46歲以上的人，占總數(shù)的%，4541歲的人，占總數(shù)的%，4036歲的人，占總數(shù)的%。年齡構(gòu)造明顯偏高，也阻礙了設(shè)計所的開展后勁，建議出臺技術(shù)干部動態(tài)治理鼓舞機制。　　三是科技治理工作需進一步加強。工程現(xiàn)場試驗施工運轉(zhuǎn)不暢通，現(xiàn)場試驗補貼發(fā)放有的不到位，阻礙了前線小隊現(xiàn)場試驗施工配合的積極性，應(yīng)加大協(xié)調(diào)力度。加強學(xué)術(shù)交流和技術(shù)調(diào)查，有利于提高科研骨干技術(shù)水平。試驗工房不配套，面積小，已完成的推行工程工具與消費單位交接不及時。新增技術(shù)干部沒有計算機，部分計算機老化，運轉(zhuǎn)速度慢，阻礙工作效率。建議相關(guān)部門試驗補貼帶帽獎勵到小隊或者直截了當(dāng)發(fā)到研究單位，為技術(shù)干部調(diào)查交流制造時機，定期裝備更新計算機?！　∷氖翘幚韱T工切身利益征詢題有待加強。由于工程任務(wù)重，人員少，科技人員和技術(shù)骨干工作壓力過大，身體素養(yǎng)下降。辦公陳舊破損嚴(yán)峻，阻礙通話質(zhì)量。建議相關(guān)職能部門改造活動室和工房，并統(tǒng)一裝備辦公?！　∷?、2021年工作安排　　總體工作思路：以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)開展觀，提高設(shè)計院核心技術(shù)競爭力。堅持科技創(chuàng)新的主旋律，完善“三大技術(shù)系列”，加強增產(chǎn)技術(shù)的開發(fā)。堅持前期調(diào)研、后期開發(fā)的原則，拓寬新技術(shù)推行應(yīng)用范圍。強化科技治理，完善各項治理制度，加強黨建工作，保持班子團結(jié)，隊伍穩(wěn)定，建立高效和諧的科技團隊?！　?一)抓住機遇，大力開展設(shè)計創(chuàng)新　　我們要對設(shè)計所2021年工作提出更為詳細的要求和期望，作為行業(yè)工程技術(shù)攻關(guān)主力單位，我們深感科技攻關(guān)任務(wù)艱巨，責(zé)任嚴(yán)峻，對我們來講挑戰(zhàn)與機遇并存，困難和希望同在，2011年我們將把的需要作為我們的攻關(guān)主方向，努力提升設(shè)計所整體技術(shù)實力，加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，為所可持續(xù)開展提供技術(shù)保障?！　?二)加強治理，努力提高科研水平　　在治理上，圍繞設(shè)計研究所的大方向，嚴(yán)格操縱變動本錢支出，接著完善細化科研及獎勵機制，推進技術(shù)創(chuàng)新，充分調(diào)動技術(shù)干部積極性，確保下年度科研目的順利實現(xiàn)?！　≡诠こ萄邪l(fā)上，一是不斷提高技術(shù)干部自主研發(fā)才能，能獨立完成的工程不搞外協(xié)，能內(nèi)部合作的不搞外部合作。二是大力培養(yǎng)技術(shù)干部創(chuàng)新精神，大膽解放思想，挑戰(zhàn)技術(shù)極限，敢于打破新技術(shù)。三是結(jié)合消費實際需求開展平安環(huán)保節(jié)能增效、等方面的課題研究，為完成全年任務(wù)提供技術(shù)支持。　　在工程推行上，采取請進來走出去的方法，加大對鑒定工程的推行力度。請進來，經(jīng)常邀請工程方案規(guī)劃的同志來我所傾聽新技術(shù)講座，讓他們多理解我們的新技術(shù)，在編制工程工程方案時多采納我們的新工藝。走出去，所領(lǐng)導(dǎo)和工程組要經(jīng)常到各單位介紹我們的新技術(shù)，不斷拓寬新技術(shù)推行范圍。同時要接著做好新技術(shù)推行價格評估工作，不斷提高科技奉獻率。　　在精細化治理上，完善和細化各項規(guī)章制度，定期對制度的合理性和有用性進展評審，實現(xiàn)治理的標(biāo)準(zhǔn)化和人性化，做到持續(xù)改良和提高。接著做好平安隱患排查和改良，嚴(yán)格操縱、遵章行車，確保全年平安消費。　　在人才培養(yǎng)上，通過內(nèi)部培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和給年青技術(shù)干部壓擔(dān)子等手段，提升年輕技術(shù)干部綜合素養(yǎng)，加速人才成長?！　〈罅﹂_展科研攻關(guān)競賽活動，建立資源、信息、成果共享機制，通過傳、幫、帶，使年輕技術(shù)干部盡快成長擔(dān)當(dāng)重擔(dān)，激發(fā)技術(shù)干部的主觀能動性和制造性，提供良好的職業(yè)開展空間，努力營建積極進取的科技攻關(guān)良好環(huán)境?！　?三)加強黨群工作，為工程攻關(guān)提供組織保證　　以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，明確科學(xué)開展思路，以黨組織建立為中心，加強黨風(fēng)廉政建立，以科技攻關(guān)為重點，提升技術(shù)創(chuàng)新才能，以思想政治工作為手段，加強隊伍的凝聚力，把黨群工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶著廣大科技人員推進科技創(chuàng)新的動力，保持和諧穩(wěn)定開展?！　〖訌婎I(lǐng)導(dǎo)班子建立。認真貫徹落實黨的道路方針政策，通過理論學(xué)習(xí)、專題講座、參加培訓(xùn)，拓寬視野，理解掌握新動態(tài)新知識，不斷提高應(yīng)對新情勢、研究新情況、處理新征詢題的才能。加強黨風(fēng)廉政建立，改良作風(fēng)，強化責(zé)任心和進取認識，保證員工群眾的切身利益，凝心聚力，深化查找思想認識、工作標(biāo)準(zhǔn)、隊伍素養(yǎng)、干部作風(fēng)等方面存在的差距，制定措施，精心謀劃開展，指導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，提高治理工作水平，推進各項工作，把領(lǐng)導(dǎo)班子建立成擅長領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新的堅強集體。　　加強黨員干部隊伍建立。深化理解中央和上級精神本質(zhì)，認真學(xué)習(xí)科技知識、法律法規(guī)及市場經(jīng)濟理論，不斷加強理論學(xué)習(xí)的自覺性和堅決性，提升思想政治素養(yǎng)，提高科技攻關(guān)綜合才能，結(jié)合科技攻關(guān)的中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒典范作用，認真考慮、深化研究，注重工作的實效性，保證科技開展目的的順利實現(xiàn)，努力在科技攻關(guān)詳細行動上實現(xiàn)新開展、新打破，把黨員隊伍建立成求真務(wù)實、勇于技術(shù)創(chuàng)新的主力軍?！　〖訌娖髽I(yè)文化建立。按照高開展目的、高素養(yǎng)人才、高技術(shù)水平、高科技成果的“四高”工作理念，搭建施展員工本身價值的平臺，努力把科技人員的積極性和制造性落實到科技攻關(guān)的實際工作中，并鼓舞發(fā)揮聰明才智多出成果。以政策為導(dǎo)向，協(xié)調(diào)開展和諧的勞動關(guān)系，維護員工合法權(quán)益，大力推行廠務(wù)公開，及時征集員工的意見和建議，分析和制定整改措施，用實際行動凝聚人心，努力營建和諧開展的良好氣氛?！　〖訌娒裰髦卫砉ぷ鳌猿掷碚撀?lián)絡(luò)實際，按照設(shè)計所工程工作的需要，在施行創(chuàng)新的各項工作中，加大市場調(diào)研力度，包括技術(shù)的現(xiàn)狀、開展趨勢、技術(shù)需求，正確分析制約技術(shù)創(chuàng)新的要素，廣泛聽取技術(shù)專家和群眾的意見，準(zhǔn)確分析把握情況，特別是涉及工程立項、資金投入等征詢題，進展科學(xué)論證，加強決策的科學(xué)性和民主性，為科技創(chuàng)新營建有序的內(nèi)、外部工作環(huán)境。