20xx辦公室工作參考總結(jié)年機關(guān)單位辦公室個人工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-03-30 02:35本頁面
【正文】 。另一方面積極開展網(wǎng)上便民效勞，在網(wǎng)上開通書記、縣長、紀委書記信箱，及時搜集廣大群眾對各方面工作的意見、建議。 (七)耐心細致地做好黨史研究工作。一是對現(xiàn)有黨史材料進展梳理、歸類、錄入，對欠缺的黨史材料進展搜集，完成了XXX材料搜集工作，同時加強縱向與橫向交流，開闊黨史工作視野。二是通過調(diào)研出思路、出成果，完成了《中共XX縣良安地下黨的活動》、《解放初全勝區(qū)征糧支前工作概況》等專題調(diào)研。三是做好文集出版發(fā)行工作，正式出版了《中共XX縣歷史大事記()》，組織編寫了《XX英烈》。 四、改善環(huán)境，建章立制，進一步提高辦公室后勤效勞才能和水平 (一)改善辦公條件。一是成功收購了天池苑大酒店，并將縣委機關(guān)辦公地點遷駐天池苑。實行24小時值班，為縣委機關(guān)的平安運轉(zhuǎn)提供了有力保障。二是各股室裝備了電腦，為學習業(yè)務(wù)、查找材料、交流工作制造了良好條件，推進了辦公自動化進程?！ ?二)標準工作運轉(zhuǎn)。一是明確劃分股室職責。對股室、局、辦各個崗位的職責任務(wù)、目的要求，進展量化分解，責任到人，實在做到分工明確，任務(wù)詳細，各司其職，各負其責，分工協(xié)作。二是標準工作程序。對辦文、信息、機要、會務(wù)、接待等項工作作出了詳細的標準，防止工作的隨意性和盲目性。三是健全規(guī)章制度。先后出臺了學習和值班、財務(wù)治理、車輛治理等工作制度。推行了上下班電子考勤制、民主生活會制、談話誡勉等制度。辦公室工作效率明顯加快，效勞質(zhì)量明顯提高，得到了市、縣委領(lǐng)導的充分確信。 (三)保障會議高效。一是科學設(shè)計會議方案，充分做好各項預(yù)備工作。二是精心組織施行，從細節(jié)入手，注重效勞質(zhì)量，確保會議精干、有序、高效。三是分工明確、責任到人，注重溝通協(xié)調(diào)，緊密配合，充分發(fā)揮工作人員的積極性。全年共承辦各類會議50場，成功承辦了市委工業(yè)工作流淌現(xiàn)場會、縣委全委會等重要、大型會議，到達了“上級滿意、領(lǐng)導滿意、基層和部門滿意”的目的?！ ?四)改良接待工作。堅持熱情、周到、節(jié)約的原則，嚴格接待標準，標準接待程序，改良接待方法，做到既嚴格操縱經(jīng)費標準，又熱情待客，周到效勞，事事處處精心安排，圓滿完成了各項接待工作，樹立了廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的良好形象。并積極做好成立接待會管辦公室的籌備工作，為不斷提高會議、接待水平奠定了堅實的根底?！ ?五)加強財務(wù)治理。建立健全財務(wù)治理制度，標準財務(wù)行為，嚴格審批權(quán)限，合理、節(jié)約、有效地使用資金。嚴格執(zhí)行政府采購制度，對大宗物品實行政府集中采購。實行車輛專人治理、定點維修，有效地堵塞了各種破綻，杜絕了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生?！ ∷?、加強學習，提高素養(yǎng)，努力建立健全選人用人的良好機制 (一)抓學習教育，提高干部隊伍的整體素養(yǎng)。辦公室把學習作為提高素養(yǎng)、搞好效勞的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內(nèi)容的多樣性。一方面學習馬克思主義根本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三、四中全會精神等大政方針，學習省、市、縣委的一系列嚴峻政策文件。不斷加強辦公室人員的主旨認識、效勞認識、崗位認識，做到了能顧全大局、服從大局、效勞大局。同時大力倡導團隊精神，講團結(jié)、講協(xié)作，互相配合，構(gòu)成工作合力。另一方面努力學習業(yè)務(wù)知識，全體人員在純熟掌握根本業(yè)務(wù)的根底上，認真學習公文寫作、信息采編、調(diào)查研究等技能，努力成為能夠適應(yīng)不同工作的“多面手”。二是注重學習方式的靈敏性。采取集體學與自學相結(jié)合，定期學與平時學相結(jié)合，請專家、領(lǐng)導輔導與舉辦各品種型的培訓活動相結(jié)合，請有辦公室工作經(jīng)歷的老同志現(xiàn)場指導與上掛市委辦公室跟班學習相結(jié)合，不斷激發(fā)干部職工的學習熱情，確保了學習效果。三是注重學習效果的有用性。努力做到理論與實踐相結(jié)合，去年先后選派10余名文秘人員到市委辦公室綜合、信息、目的、督查等相關(guān)科室上掛跟班學習業(yè)務(wù)，提高了文秘人員實際操作和處理業(yè)務(wù)的才能，不斷標準了各項工作程序?！ ?二)抓干部培養(yǎng)，營建創(chuàng)業(yè)育人的良好氣氛。一是擴大選拔人才視野，不拘一格廣招人才，采取調(diào)動、考錄、商調(diào)鍛煉等方式，先后從機關(guān)、部門、學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔8名政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)才能強的文秘人員到辦公室工作，充實了工作人員隊伍。二是強化實踐鍛煉，促進干部職工盡快成長，大膽使用年輕干部，并有計劃地施行年輕干部多崗鍛煉，使之在鍛煉中豐富閱歷，增長見識，不斷提高工作才能。三是積極向組織部門推薦條件成熟的干部，使一批年輕干部盡快走上領(lǐng)導崗位，調(diào)動了干部職工的工作積極性，辦公室構(gòu)成了全體人員爭做工作，勤出成果，人人爭先的良好場面。
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