20xx關(guān)于創(chuàng)建文明單位的工作參考計劃-資料下載頁
2025-03-30 02:07本頁面
【正文】 態(tài)，抓住員工關(guān)注的熱點、難點咨詢題，富有成效地開展思想教育活動，努力制造出更靈敏多樣，生動爽朗的工作方式方法，使思想政治工作富有活力和活力?！ ?chuàng)立學習型組織。創(chuàng)立學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)立。加大學習型創(chuàng)立工作的力度，豐富創(chuàng)立知識和學習內(nèi)容，組織豐富多彩的創(chuàng)立活動，接著改善員工的心智方式，加強團隊學習的自覺性。進一步改良班組學習，要結(jié)合崗位，學以致用，倡導工作學習化，學習工作化，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法考慮咨詢題，處理咨詢題；提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)立，進一步提升廣大員工學習的積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)公司的各工程標而共同努力！ 加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)開展制造良好的言論氣氛。要加強通訊員隊伍建立，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡(luò)，開展方式多樣的業(yè)務(wù)培訓活動；充分調(diào)動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務(wù)分解和考核等方法，確保上稿的質(zhì)量和數(shù)量，力爭在三大電力報和省以上報刊上稿有所打破。
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