【正文】 ，看征詢(xún)題有時(shí)只看外表，不擅長(zhǎng)站在更高的角度去考慮征詢(xún)題和處理征詢(xún)題，在某種程度上阻礙了支部工作?！　?。細(xì)節(jié)決定成敗，在黨員納新、學(xué)習(xí)型黨組織建立上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深化的印象。因此在每項(xiàng)工作中，在大的方面考慮周全的同時(shí)，更要留心細(xì)節(jié)，如此才可以把工作做的更好?！　　Ｃ鎸?duì)一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時(shí)關(guān)于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實(shí)踐?！　　竟ぷ骺偨Y(jié)五】　　20XX年第二黨支部在地勘公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)開(kāi)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作為重點(diǎn)，效勞大局，強(qiáng)化功能，改良工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，在支部全體黨員的共同努力下，黨建工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階，各項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿完成，現(xiàn)將20XX年的工作總結(jié)如下：　　一、健全完善支部工作制度　　強(qiáng)化了支部根本制度和根本臺(tái)賬建立，制定了《黨支部議事制度》、《開(kāi)展黨員工作制度》、《黨支部的組織生活制度》等13項(xiàng)制度?！　《⒓訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員素養(yǎng)　　針對(duì)野外工程分散的特點(diǎn)，為將黨建與一線消費(fèi)結(jié)合起來(lái)，讓廣大青年黨員在實(shí)踐中鍛煉、成長(zhǎng)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將黨的新的理論精神和先進(jìn)事跡，傳給達(dá)給每位黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，全體黨員深化認(rèn)識(shí)到保持和開(kāi)展黨的先進(jìn)性，加強(qiáng)使命感和責(zé)任感，做好本質(zhì)工作，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揮黨員的先鋒典范作用，保持與人民群眾的血肉聯(lián)絡(luò)，使黨的光輝形象永遠(yuǎn)樹(shù)立在人民群眾心中?！　∪⒎e極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)　　積極響應(yīng)和執(zhí)行中鐵資源集團(tuán)公司黨委《中鐵資源集團(tuán)深化開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)施行方案》，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，與本身的崗位工作緊密結(jié)合，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀*員。將個(gè)人承諾書(shū)在支部和部門(mén)內(nèi)部公開(kāi)，加強(qiáng)黨員之間的檢查和群眾的監(jiān)視力度?！　∷摹⒇瀼芈鋵?shí)“平安消費(fèi)月”相關(guān)要求　　針對(duì)部門(mén)年輕人多，新員工多，野外工作經(jīng)歷有限的特點(diǎn)。加強(qiáng)職業(yè)平安教育，強(qiáng)化地質(zhì)勘查工作平安認(rèn)識(shí)，讓廣大職工從根本上認(rèn)識(shí)到平安消費(fèi)征詢(xún)題的重要性。實(shí)在保障廣大職工的消費(fèi)平安。　　五、組織開(kāi)展支部?jī)?nèi)的征詢(xún)卷調(diào)查　　為理解廣大員工的思想情況和實(shí)際困難，實(shí)在改善治理工作績(jī)效，支部組織征詢(xún)卷調(diào)查活動(dòng)，反響信息真實(shí)、準(zhǔn)確，實(shí)在反響了一線員工的心聲，為今后改善治理、提高效率、促進(jìn)員工成長(zhǎng)具有重要意義?！　×?、堅(jiān)持凝心聚力，鼓舞黨員群眾發(fā)揮主人翁精神　　關(guān)注青年職工的開(kāi)展，主動(dòng)與支部員工談心，傾聽(tīng)他們對(duì)公司對(duì)支部、對(duì)部門(mén)、對(duì)公司開(kāi)展的意見(jiàn)和建議。鼓舞創(chuàng)立科學(xué)、民主的研究氣氛，鼓舞不同學(xué)術(shù)思想、不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的討論與碰撞。努力構(gòu)成“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”的學(xué)術(shù)氣氛。為年輕職工、新職工提供多種途徑、多種方式的培訓(xùn)與再教育?！　≡谥Р?jī)?nèi)，鼓舞大家積極參與儀器培訓(xùn)、軟件培訓(xùn)、質(zhì)量治理培訓(xùn)、方法技術(shù)培訓(xùn)等多樣化培訓(xùn)方式，促使青年人才的開(kāi)展和成才，致力于培養(yǎng)適應(yīng)中鐵地勘需求的復(fù)合型人才。讓青年技術(shù)人才在詳細(xì)工程中擔(dān)任重要角色，施加壓力，推進(jìn)其快速成長(zhǎng)，滿足公司又好又快開(kāi)展的迫切需求。努力制造條件使得優(yōu)秀干部可以脫穎而出，著力打造一支以黨員同志為核心的政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)、能打硬仗的勘查隊(duì)伍。　　七、組織開(kāi)展以“野外工作隨想”為主題的征文活動(dòng)　　以抒發(fā)員工積極樂(lè)觀、不怕困難、不畏艱險(xiǎn)、為公司勘查事業(yè)甘于奉獻(xiàn)的熱誠(chéng)、豪邁與激情?！　“?、積極培養(yǎng)入黨積極分子，為黨組織輸送新鮮血液　　標(biāo)準(zhǔn)黨員開(kāi)展工作，加強(qiáng)入黨積極分子梯隊(duì)建立，在黨員開(kāi)展方面嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)入黨積極分子指定專(zhuān)人培養(yǎng)，正確引導(dǎo)，本著成熟一個(gè)開(kāi)展一個(gè)的原則，2021年開(kāi)展預(yù)備黨員一名，吸收積極分子3名?！　【?、存在的缺乏和明年計(jì)劃　　一是按照政治素養(yǎng)好、運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強(qiáng)政策執(zhí)行才能、科學(xué)決策才能、組織協(xié)調(diào)才能、運(yùn)營(yíng)治理才能、市場(chǎng)推斷才能、遵章守紀(jì)才能建立，努力建立成為政治堅(jiān)決、業(yè)務(wù)通曉、勇于開(kāi)拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)?！　《欠e極推進(jìn)企業(yè)文化建立和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉工作，拓寬精神文明建立和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚(yáng)主旋律、溝通思想、交流工作。給職工開(kāi)通一條“背靠背”談?wù)J識(shí)、提意見(jiàn)的渠道，努力實(shí)現(xiàn)治理人性化，積極創(chuàng)立和諧團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)支部思想道德建立、職業(yè)道德建立和職業(yè)紀(jì)律建立工作的蓬勃開(kāi)展?！　∪墙又罨刈ズ脤W(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型班組、知識(shí)型員工的穩(wěn)定提高工作，在支部范圍內(nèi)開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化黨小組”、“學(xué)習(xí)型班組”競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)做好完善人才機(jī)制建立，使有知識(shí)、有才能的員工得到展示的時(shí)機(jī)，促進(jìn)職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，為公司可持續(xù)開(kāi)展培養(yǎng)骨干?！　?0XX年支部遭到了公司各級(jí)黨委的表彰：支部榮獲集團(tuán)公司黨委“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2名同志榮獲集團(tuán)公司“優(yōu)秀*員”，3名同志分獲地勘公司“優(yōu)秀*員”和“先進(jìn)工作者”的榮耀稱(chēng)號(hào)。20XX年我們將接著努力，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深化貫徹上級(jí)指示精神，以質(zhì)量治理為根底、以平安治理為重點(diǎn)、以日常治理為基點(diǎn)、以增效創(chuàng)收為目的。以飽滿的工作熱情，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，立足本職工作，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部，接著以“打造資源開(kāi)展先鋒隊(duì)，爭(zhēng)當(dāng)?shù)乜闭业V排頭兵”活動(dòng)為指導(dǎo)，引導(dǎo)全體黨員群眾立足崗位，提高工作質(zhì)量與工作效率，積極構(gòu)建和諧地勘