20xx酒店康樂部勞動防護(hù)用品配備和管理制度精選-資料下載頁
2025-03-26 02:43本頁面
【正文】 期對本部門勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)展抽查并建立嚴(yán)格的獎懲制度。3. 配發(fā)勞動防護(hù)用品個(gè)人的使用和保管要求（一） 崗位作業(yè)人員在操作過程中，必須按照平安消費(fèi)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)那么，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。?（二） 結(jié)合本崗位的工作性質(zhì)和職業(yè)病危害要素，合理提出勞動防護(hù)用品裝備懇求或建議，呈報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。（三） 對所裝備的防護(hù)用品正確使用，妥善保管，嚴(yán)禁隨意扔放或不按規(guī)定穿戴。4. 勞動防護(hù)用品配發(fā)人數(shù)確實(shí)定勞動防護(hù)用品配發(fā)人數(shù)以人力資源部核定的崗位人數(shù)為按照，特種作業(yè)人員以在平安消費(fèi)辦公室注冊登記的人數(shù)為按照。各部門按照本部門各工種實(shí)有在崗人員情況，于當(dāng)年12月10日前，填寫《年度勞動防護(hù)用品配發(fā)表》（見附件）向賓館平安消費(fèi)辦公室申報(bào)下年度勞動防護(hù)用品的配發(fā)人員及數(shù)量?！杜浒l(fā)表》交由人力資源部核定，報(bào)主管副總經(jīng)理審批后，送交物流中心制訂下年度勞動防護(hù)用品購置打算。5. 本制度中勞動防護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)里未涉及的崗位工種，不再配發(fā)或換發(fā)上述特種勞動防護(hù)用品。因工作緣故需增加配發(fā)勞動防護(hù)用品范圍的，應(yīng)由所在部門提出配發(fā)申請，報(bào)賓館平安消費(fèi)辦公室審核，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后配發(fā)。6. 勞動防護(hù)用品配發(fā)和使用部門的主管以上治理人員，原那么上不配發(fā)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。7. 上述配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及治理方法，請各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對各類勞動防護(hù)用品配發(fā)人員及數(shù)量的申報(bào)，應(yīng)做到真實(shí)精確，如覺察虛報(bào)、亂報(bào)等故弄玄虛情況，那么追查部門主要負(fù)責(zé)人的治理責(zé)任。??? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。?
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1