20xx設(shè)備管?理考核條例精選-資料下載頁
2025-03-26 02:34本頁面
【正文】 工作、文件，并配合設(shè)備科工作人員的工作，不執(zhí)行者，考核車間責(zé)任人3050元，當(dāng)事人1030元。1更換下的備件應(yīng)及時進展修復(fù)，無修復(fù)價值的應(yīng)交廢鋼，對有維修價值的而不修復(fù)的考核車間責(zé)任人3050元。1事故或缺點處理時，嚴格執(zhí)行檢修標準，否那么考核1020元。1電儀維修人員檢修設(shè)備后如有遺留征詢題交待不清考核1030元/次。不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從指揮，造成設(shè)備缺點未能及時搶修者考核50100元。2設(shè)備給油脂作業(yè)按《設(shè)備光滑治理制度》執(zhí)行，如因設(shè)備缺油而引起設(shè)備損壞考核考核責(zé)任人2050元。2在檢修過程中發(fā)生維修、電儀兩個檢修單位有爭議的檢修征詢題時，要同時在場，共同處理，不得互相推諉、扯皮；服從當(dāng)班調(diào)度長指揮或廠部領(lǐng)導(dǎo)（晚間值班領(lǐng)導(dǎo)）的指揮，積極主動處理缺點，不準消極怠工。否那么由此引起的后果，將對責(zé)任人從重考核100300元。2檢修完工的工程，在72小時之內(nèi)，不得發(fā)生重復(fù)檢修，由此阻礙到消費，考核檢修負責(zé)人50100元，考核檢修單位所在車間100300元。三、設(shè)備點檢考核：崗位操作工對所操作的設(shè)備負有進展檢查維護的責(zé)任，如有對其負責(zé)的設(shè)備不清潔、不維護者，考核當(dāng)事人10元/次/項。如因崗位工未清潔設(shè)備或未檢查設(shè)備而造成設(shè)備缺點者，考核當(dāng)事人1050元/次。車間工段兼職點檢員，如因覺察征詢題而未及時反映和匯報，造成缺點擴大者，考核2050元/次。專職點檢員負責(zé)所管區(qū)域設(shè)備的專業(yè)點檢，對重要設(shè)備及設(shè)備的隱性征詢題，負有點檢且能覺察征詢題的責(zé)任。如有隱蔽征詢題和應(yīng)能覺察的征詢題而未點檢到，造成征詢題擴大或事故，考核50200元/次。每次的打算檢修要按打算時間完成,每超1小時考核施工單位120元,每提早1小時獎勵180元。在檢修作業(yè)中，點檢員如因征詢題交待不明，造成二次檢修的，考核50100元/次。如因檢修質(zhì)量征詢題，造成二次檢修的，考核檢修單位50200元/次。崗位工對所在崗位負責(zé)的設(shè)備進展全面點檢，設(shè)備的一般缺點、外表現(xiàn)象，如螺栓松動、溫度升高、不正常振動負有點檢責(zé)任；包機點檢對包機設(shè)備的一般缺點和簡單的隱性缺點負有點檢責(zé)任；專職點檢對重要設(shè)備的外表缺點隱性缺點負有點檢責(zé)任。因點檢不到位造成設(shè)備損壞，崗位工對三類設(shè)備負主要責(zé)任，處分2050元，包機點檢負一般責(zé)任處分1030元；對二類設(shè)備崗位工專職點檢負一般責(zé)任處分2050元，包機點檢負主要責(zé)任處分2050元；對一類設(shè)備、崗位工和包機點檢負一般責(zé)任處分3050元，專職點檢負主要責(zé)任處分30100元。各車間加強設(shè)備光滑，并按照各自光滑負責(zé)人嚴格執(zhí)行光滑五定原那么，因光滑不到位造成設(shè)備損壞，考核責(zé)任人30100元，車間50300元。如發(fā)生本設(shè)備考核條例中未列出設(shè)備缺點（工程），由設(shè)備副廠長及設(shè)備科組織召開專題分析會，構(gòu)成統(tǒng)一意見后，作出考核。四、獎勵：各車間當(dāng)月未發(fā)生一次修復(fù)費用在500元以上的設(shè)備缺點或單體設(shè)備停機在20分鐘以內(nèi)的設(shè)備缺點，給予設(shè)備主任治理成就獎200元，主任100元。?
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