20xx優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2025-03-25 22:08本頁(yè)面
【正文】 難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、才能強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，表達(dá)能級(jí)對(duì)應(yīng)?！ 《ㄆ跐M意度調(diào)查 (1)每月參加科室工休座談，定期聽取患者對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議?！ ?2)每季度進(jìn)展患者滿意度調(diào)查，從護(hù)士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時(shí)反應(yīng)科室。讓患者從內(nèi)心滿意，要求每位護(hù)士樹立良好的效勞態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目的?！ 〖訌?qiáng)患者健康教育 由責(zé)任護(hù)士做每天不少于1次，依照科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特別飲食向病人做詳細(xì)的講解. 建立績(jī)效考核措施、嚴(yán)格落實(shí)各種制度的執(zhí)行 (1)責(zé)任護(hù)士履行崗位職責(zé)。按照崗位治理進(jìn)展考核，作為績(jī)效考核依照。 (2)護(hù)士依照考核標(biāo)準(zhǔn)以得分高低進(jìn)展績(jī)效。 (3)強(qiáng)化醫(yī)療平安核心制度及各種護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)、流程、各種常規(guī)的落實(shí)。
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