20xx人資行政工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2025-03-25 22:08本頁(yè)面
【正文】 交流經(jīng)歷的重要工具。人資行政部嚴(yán)格操縱按公司文件治理制度，做好各部門發(fā)文臺(tái)帳，并按時(shí)上報(bào)集團(tuán)人資行政部。12 完成時(shí)限：每個(gè)月 達(dá)成目的：工程部各部門的每次發(fā)文都登記備案 七、員工宿舍治理 員工宿舍，公司打算安排專人對(duì)公共區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)展清掃，人資行政部將不定期的開展宿舍檢查與評(píng)比活動(dòng)，并嚴(yán)格按公司員工宿舍治理規(guī)定，對(duì)住宿員工進(jìn)展治理。營(yíng)建整潔衛(wèi)生的住宿環(huán)境。 完成時(shí)限：每月 達(dá)成目的：保持整潔衛(wèi)生、平安的住宿環(huán)境 八、食堂治理 新辦公樓裝修完成后員工食堂將按公司核定的餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量為員工提供中、晚餐。為了減少食堂師傅的工作量，人資行政部打算將食堂的采購(gòu)變定點(diǎn)供貨制，確保員工能在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)吃得更好。同時(shí)食堂每周制定菜譜，公示出來(lái)。
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