20xx年述廉報告-資料下載頁
2025-03-15 03:17本頁面
【正文】 黨建、促脫貧工程，成功組織了全省在我市召開的“五個五”黨建現(xiàn)場會，推動各領域基層黨建全面發(fā)展。
擔任縣委、組織部長以來，按照“保基本、抓規(guī)范，補短板、促提升，強班子、帶隊伍，聚人才、增活力”的思路，統(tǒng)籌推進組織各項工作。一是認真落實“兩學一做”學習教育x工作機制，在完成集中學習，專題討論、帶頭講黨課，參加民主生活會和組織生活會規(guī)定動作的同時，督促指導黨委(黨組)對支部、支部對黨員進行“兩級會診”，整改問題5萬多個。建立縣、鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)學”微信平臺x個，微信群x個，開展學習交流x萬余人次?？h級領導、科級干部、一般黨員和農(nóng)村普通黨員分層“會考”x多場次，組織x多名黨組織書記走進縣電視臺專題《會客廳》接受訪談。二是抓實基層組織七項重點工作，共排查并找回失聯(lián)黨員23名，排查和處置違規(guī)違紀“兩代一委”及黨員x名，排查出x個未按期換屆基層黨組織已全部完成換屆，排查補繳黨費x人、x萬元等。在此基礎上，編制推行基層黨組織書記黨務工作基本規(guī)程，嚴格規(guī)范支部“三會一課”制度、民主評議黨員、黨員發(fā)展管理、黨費收繳使用等基本黨務工作，解決基層黨務干部“不會干”的問題。三是深入“基層黨組織建設提升年”活動，完成“四個清零”任務，整頓軟弱渙散黨組織5個，先后投入x萬元，新建和改擴建村級活動場所18個，配齊了x個鎮(zhèn)辦組織委員，在x個有黨員的非公企業(yè)、x個有黨員的社會組織全部組建了黨組織，對x個非公企業(yè)和x個社會組織全部選派了黨建指導員，設立群團組織x個，實現(xiàn)了“雙百”覆蓋。全面兌現(xiàn)“第一書記”工作和生活經(jīng)費，組建了x個督導組和3個暗訪組，明查暗訪x個單位，現(xiàn)場查糾問題46個，督辦省市反饋問題14個，公開通報9期，約談鎮(zhèn)(辦)村(社)及包抓部門主要負責人x人次。四是嚴格落實干部“三項機制”，制定出臺了《實施細則》，加大了黨的建設、生態(tài)保護、扶貧攻堅等的督查和跟蹤問效，先后x6名領導干部進行了“容錯”，對2名違法違紀干部予以免職，對5名不作為干部進行問責處理和免職，調整不適宜擔任現(xiàn)職干部x名，對加強領導班子和干部隊伍建設起到明顯的推動作用。五是穩(wěn)妥推進縣鎮(zhèn)換屆工作，堅持把選優(yōu)配強班子作為首要目標，堅持把嚴肅換屆紀律作為底線要求，順利完成了縣鎮(zhèn)兩級黨委換屆和鎮(zhèn)人大政府換屆。六是大力加強人才工作，建立健全了人才工作領導體制和工作機制，制定了《深化人才發(fā)展體制機制改革的實施辦法》，引進各類人才x人，培養(yǎng)人才創(chuàng)業(yè)示范點x個，對有突出貢獻的拔尖人才進行推薦表彰。七是狠抓組織系統(tǒng)自身建設，以落實“三項機制”為抓手，以強化“五部建設”為目標，制定出臺了《關于落實“三項機制”推進“五部建設”實施方案》，強化組織工作的統(tǒng)籌力，落實力和破解難題的突破力。八是統(tǒng)籌抓好分管部門工作，指導抓好縣老干局、檔案局、黨史研究室、人社、養(yǎng)老經(jīng)辦中心等工作，推動各項工作有效開展。
三、堅持以廉為本，始終恪守廉潔從政要求
堅持把清廉做人、清廉做事、清廉為政作為基本要求。一是牢固樹立清廉意識，認真學習《準則》和《條例》，嚴格自我要求、自我管理，始終保持敬畏意識、自律意識和“紅線”意識，嚴格自警、自省、自勵，做到身正以率、自身過硬。二是認真履行黨風廉政建設責任，以落實黨風廉潔建設“五個一”要求為重點，通過定期檢查指導、研判工作、解決問題，強化重要崗位和時間節(jié)點的廉政風險防控，認真抓好分管部門、單位黨風廉潔建設。三是堅持從自身和自己所在單位及身邊工作人員做起，嚴格日常管理，加強提示提醒，做到防微杜漸，自己和親屬以及身邊工作人員沒有以權謀私問題和不廉潔行為。
四、存在問題和改進措施
一年來，在上級精心指導、縣委正確領導和相關班子成員、部門單位及鎮(zhèn)辦的大力支持下，自己立足自身崗位，認真履行職責，做了一些工作，但還存在一些亟待解決的問題。一是對組織工作融入全局、強化保障的定位還不夠準，圍繞中心、服務大局的實效性還需要進一步加強。二是研究破解黨建薄弱領域的方法措施還不夠硬，面上工作的推動力、難點問題的突破力還需要進一步增強。三是落實從嚴治部要求還不夠實，在加強部機關自身建設上還需要下大功夫。
新的一年，自己將以更寬的思路、更嚴的標準、更實的措施，積極主動、扎實有效地開展工作。一要加強調查研究，深入研究和把握大局，努力在大局思考謀劃工作，切實增強組織工作服務保障的主動性和實效性。二要聚集薄弱領域，強化規(guī)范提升，全面落實全面過硬要求。三要用好“三項機制”，強化“五部建設”，充分調動部機關黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，努力把組織工作提高到一個新的更高水平。
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