20xx年酒店廚師英文簡歷模板-資料下載頁
2025-03-15 03:13本頁面
【正文】 了這點小事找領(lǐng)導(dǎo)糾纏不休。
盡管領(lǐng)導(dǎo)的情緒有時就像辦公室的晴雨表，他們心情不好，常會讓員工人人自危。但是千萬別因此感到壓抑或煩躁。你不要總揣測上司為什么不高興，更不要認為是自己犯錯而惹怒了領(lǐng)導(dǎo)。這時，你最好按部就班地工作，即使和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，也不要表現(xiàn)得唯唯諾諾，值得注意的是，說話語速要放慢，最好不要啰嗦個沒完。
如果領(lǐng)導(dǎo)在心情不好時，別人犯了錯，卻遷怒到你身上，你最好不要追著領(lǐng)導(dǎo)申辯。倘若你非要針鋒相對地理論出個青紅皂白，那樣領(lǐng)導(dǎo)就很可能把怨氣一股腦地撒在你身上。同時，你也要反思，領(lǐng)導(dǎo)為什么不遷怒于別人，是不是自己真的有些地方值得改進。
有的領(lǐng)導(dǎo)因為和家人鬧得不愉快，他們會和與自己關(guān)系好的下屬傾訴，弄得這些下屬心情糟糕，無法專注地工作，可無法拒絕。此時，身為下屬的你，一定不要擺出”。公私分明”。的臉孔。最好先和領(lǐng)導(dǎo)一起分享他的感受，盡量不去談事情的細枝末節(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)始終是大家最關(guān)注的人，所以大家傳一些關(guān)于上司的”。八卦”。也是很常見的事情。這些話難免會傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，讓他們感到惱火。這時，你能做的就是一如既往的工作，盡量不要刻意去安慰領(lǐng)導(dǎo)。這樣，他很可能認為你是”。做賊心虛”。，把一切罪責(zé)都歸咎于你。
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