20xx年薪資保密制度-資料下載頁(yè)
2025-03-15 03:08本頁(yè)面
【正文】 ）
凡因薪資作業(yè)人員行為造成薪資泄密的，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人記大過(guò)一次處理；
薪資作業(yè)人員主動(dòng)造成薪資資料泄密的，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人即時(shí)開(kāi)除處理，必要時(shí)可追
加經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償；
全體職工不得詢(xún)問(wèn)其他職工的薪資情況，一經(jīng)查實(shí)，第一次給予當(dāng)事人警告一次處理，第二
次給予當(dāng)事人記大過(guò)一次處理，第三次即開(kāi)除出公司；
全體職工任何時(shí)候都不得泄露自己的薪資資料，一經(jīng)查實(shí)，第一次給予當(dāng)事人警告一次處理，
第二次給予當(dāng)事人記大過(guò)一次處理，第三次即開(kāi)除出公司；
職工主動(dòng)散播自己的薪資資料造成惡劣影響的，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人立即開(kāi)除處分，并不給予
任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
公司歡迎廣大職工揭發(fā)、檢舉薪資泄密事件，凡檢舉薪資作業(yè)人員違反薪資保密制度，造成薪資
泄密的，一經(jīng)查實(shí)，給予檢舉人記小功一次；凡檢舉職工有散播自已薪資資料或詢(xún)問(wèn)他人薪資資料者，一經(jīng)查實(shí)，給予檢舉人嘉獎(jiǎng)一次。
六、制定、變更與作廢：
本辦法為公司保密管理制度的，由綜合部編寫(xiě)，經(jīng)總經(jīng)理審批后公布實(shí)施，修改、廢止時(shí)亦
同；
本辦法自年 月 日起實(shí)施。
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