20xx年薪資保密制度-資料下載頁
2025-03-15 03:08本頁面
【正文】 ）
凡因薪資作業(yè)人員行為造成薪資泄密的，一經(jīng)查實，給予當事人記大過一次處理；
薪資作業(yè)人員主動造成薪資資料泄密的，一經(jīng)查實，給予當事人即時開除處理，必要時可追
加經(jīng)濟責任賠償；
全體職工不得詢問其他職工的薪資情況，一經(jīng)查實，第一次給予當事人警告一次處理，第二
次給予當事人記大過一次處理，第三次即開除出公司；
全體職工任何時候都不得泄露自己的薪資資料，一經(jīng)查實，第一次給予當事人警告一次處理，
第二次給予當事人記大過一次處理，第三次即開除出公司；
職工主動散播自己的薪資資料造成惡劣影響的，一經(jīng)查實，給予當事人立即開除處分，并不給予
任何經(jīng)濟補償；
公司歡迎廣大職工揭發(fā)、檢舉薪資泄密事件，凡檢舉薪資作業(yè)人員違反薪資保密制度，造成薪資
泄密的，一經(jīng)查實，給予檢舉人記小功一次；凡檢舉職工有散播自已薪資資料或詢問他人薪資資料者，一經(jīng)查實，給予檢舉人嘉獎一次。
六、制定、變更與作廢：
本辦法為公司保密管理制度的，由綜合部編寫，經(jīng)總經(jīng)理審批后公布實施，修改、廢止時亦
同；
本辦法自年 月 日起實施。
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