20xx年聘用合同的淵源與特點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-03-15 03:03本頁(yè)面
【正文】 聘用合同是有償、諾成、雙務(wù)合同,這是聘用合同的本質(zhì)特征。因?yàn)橛萌藛挝蛔庥昧藙趧?dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力使用權(quán),因此必須付費(fèi)。從另一角度說(shuō),勞動(dòng)合同訂立之后，也需由勞動(dòng)者提給用人單位一定的勞動(dòng)力，并因此而獲取勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)償勞動(dòng)或由此而訂立的協(xié)議或契約，不能作為聘用合同。2. 由于聘用合同訂立的目的在于技術(shù)和管理服務(wù)的提供過(guò)程，而不是勞動(dòng)成果的實(shí)現(xiàn),因此從經(jīng)濟(jì)角度看，有的勞動(dòng)直接創(chuàng)造價(jià)值，有的勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值。有的勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值可以衡量，有的勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值難以直接衡量。從法律角度看，有的勞動(dòng)有明顯的成果，有的勞動(dòng)沒(méi)有明顯的成果，有的勞動(dòng)有獨(dú)立的勞動(dòng)成果。有的勞動(dòng)物化在集體勞動(dòng)成果中，而聘用合同的目的則僅在雙方協(xié)商約定實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中，所以聘用合同一經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議就成立。3. 在聘用合同的條件下，當(dāng)事人雙方均享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù),這種權(quán)利義務(wù)的對(duì)應(yīng)性或一致性說(shuō)明了聘用合同是雙務(wù)合同。
4
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1