20xx年職場(chǎng)發(fā)展跟著老板往上跳-資料下載頁(yè)
2025-03-15 02:57本頁(yè)面
【正文】 ，發(fā)現(xiàn)并追隨了她，她獲得了成功，我也成就了自己?！ ∫朁c(diǎn)：看對(duì)自己+跟對(duì)老板+做對(duì)事情+成就別人 = 成就自己 看得出小俞非常幸運(yùn)，她跟對(duì)了老板，完美地把自己的職業(yè)生涯提升到一個(gè)相當(dāng)高的位置。有的職場(chǎng)文章把老板分成兩類：一種是專業(yè)的經(jīng)理人，另一種是自我創(chuàng)業(yè)型Boss。創(chuàng)業(yè)家型的老板自我意識(shí)較強(qiáng)，核心意識(shí)濃厚，雷厲風(fēng)行并有家長(zhǎng)似的專權(quán)作風(fēng)；而專業(yè)經(jīng)理人類型的老板比較善于溝通，愿意在工作中為下屬創(chuàng)造機(jī)會(huì)，但對(duì)下屬來說，追隨他們需要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樗麄冇腥温毜钠谙?，一旦發(fā)現(xiàn)跟錯(cuò)了人，下屬要承擔(dān)來自上司決策的成敗風(fēng)險(xiǎn)，比如丟失眼前工作的好位置，不可預(yù)知的未來會(huì)令人產(chǎn)生較大的壓力?！ live無(wú)疑屬于后者。能成功的老板也都是有特點(diǎn)的，小俞和Olive最佳的結(jié)合點(diǎn)還在于她們目標(biāo)一致，并且能彼此信賴，彼此接納，互為所用。其實(shí)，讓Olive愿意栽培小俞的動(dòng)力肯定不僅僅是“眼緣”這么簡(jiǎn)單，正是小俞對(duì)工作的努力，聰慧以及善于學(xué)習(xí)的素質(zhì)，這些使得她在Olive的腦海里的評(píng)價(jià)從持平(Sustain)改成杰出(Utstanding)，而愿意提供更多的機(jī)會(huì)讓小俞更全面地發(fā)揮。 請(qǐng)記住一個(gè)職業(yè)人成功的定式：看對(duì)自己+跟對(duì)老板+做對(duì)事情+成就別人 = 成就自己。與老板之間的互信，不是別人給的，一定是靠自己創(chuàng)造的。
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