20xx年職工聘用合同模板范本-資料下載頁
2025-03-15 02:54本頁面
【正文】 另行安排的適當工作的。
受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
在試用期內(nèi)的。
聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
聘方依法宣告破產(chǎn)。
聘方依法解散或依法被撤消。
受聘人死亡。
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