20xx年行政管理畢業(yè)生的簡歷范文-資料下載頁
2025-03-15 02:52本頁面
【正文】 SO9001：2020質(zhì)量管理體系 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
GB/T190012020/ISO9001：2020
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般。
計算機(jī)能力： 中級
其它相關(guān)技能：
熟悉辦公軟件及ERP的運作，能把握并運用互聯(lián)網(wǎng)的趨勢
拓展閱讀：企業(yè)對簡歷格式到底有多么在乎
說得直白點簡歷格式就是服飾，企業(yè)對格式也是很在乎的，特別是那些喜歡表面功夫的國企，他們看到邋遢的格式會立馬淘汰個人簡歷的。或者一些太重視美觀的招聘者也會將格式作為第一個判斷標(biāo)準(zhǔn)，格式對簡歷的影響如果非得用數(shù)字來形容，則占據(jù)了百分之二十以上的比例。
怎么把簡歷格式做好?第一，就是注意簡歷外邊框，如果外邊框太靠近紙張的邊緣不僅顯得很緊密，而且還反應(yīng)求職者人特別小氣，你是不是恨不得在白紙上的任何地方寫上字了?這樣的人會影響工作的，在工作當(dāng)中太小氣結(jié)果在該花錢的地方不花或少花，例如企業(yè)的門面布置太簡陋，那么客戶來到這樣的企業(yè)一開始就感覺企業(yè)沒有魄力，門面就是企業(yè)的面子，如此客戶對企業(yè)的感想肯定非常差。
第二，簡歷的格式一定要整齊，不整齊的格式有哪些?例如把每個欄目表格分開，或者將欄目分為幾列顯示，記住做到格式整齊并不難，只要嚴(yán)守簡歷基本制作原則，再就是不要想通過在格式上做突破去吸引招聘者，那么你的簡歷格式一定不會存在任何問題，
第三，不在簡歷里使用任何色彩、底紋、邊紋等，五光十色不符合簡歷的風(fēng)格，任何職場文件都不會添加顏色，招標(biāo)書、律師函等等都只有黑色，而且是純正的黑色而不能是淡黑色等。底紋和邊紋都不過是裝飾性的東西，裝飾雖然漂亮但是多余，還會造成閱讀性障礙延長閱讀所需的時間，況且這些裝飾能反應(yīng)出你的工作能力嗎?
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