20xx年職場(chǎng)刀光劍影下的保命絕招-資料下載頁(yè)
2025-03-15 02:47本頁(yè)面
【正文】 全剖析
一般來說，導(dǎo)致辦公室人員之間權(quán)位之爭(zhēng)（或矛盾）有以下幾種情況：
上司剛剛調(diào)走，位置空缺。然后有兩個(gè)或多個(gè)旗鼓相當(dāng)?shù)摹昂蜻x人”競(jìng)爭(zhēng)，或者這些候選人都有一定的“背景”，誰也不服誰，大家開始暗自爭(zhēng)奪或干脆成立“幫派”。
正職不太能干而副職非常能干，能力的對(duì)比和職權(quán)的對(duì)比不協(xié)調(diào)。正職只能用權(quán)力來打壓副職或者干脆就“睜一只眼閉一只眼”，當(dāng)就算是“綏靖”也心有不甘，總想排擠走副職。
多頭管理。幾個(gè)職權(quán)相近的上司都有發(fā)言權(quán)但觀點(diǎn)卻又完全不同，而且誰也影響不了誰。
領(lǐng)導(dǎo)者之間表面和諧。實(shí)際上他們暗自里卻互相拆臺(tái)。
如何對(duì)付辦公室矛盾
心理學(xué)者告訴所有的職業(yè)人士，只要辦公室存在，你就無法逃避辦公室里形形色色的斗爭(zhēng)和矛盾。
惟一可以做的，就是盡量避免這種狀況發(fā)生，但真的存在時(shí)，以下幾種辦法可供參考：
保持中立。以“天下皆渾我獨(dú)清”的心態(tài)去面對(duì)紛爭(zhēng)，誰也不得罪，誰也不傾向，你們爭(zhēng)你們的，我只要做好我分內(nèi)的事就一切OK。
做和事佬。對(duì)誰都是笑面相對(duì)，但又可以讓他們明顯地看出來其實(shí)誰都沒得罪。和事佬沒有追求，但也沒有敵人。
服從“掌權(quán)者”。也就是學(xué)會(huì)“見風(fēng)使舵”。看誰最有希望贏出這場(chǎng)斗爭(zhēng)就服從誰。
越級(jí)服從。當(dāng)不能確定究竟誰能勝出這場(chǎng)斗爭(zhēng)時(shí)，干脆就越過他們直接向他們的上級(jí)“拋媚眼”，越級(jí)服從“命令”。
一走了之。當(dāng)發(fā)現(xiàn)那里的氛圍實(shí)在太“勾心斗角”時(shí)，三十六計(jì)走為上計(jì)，快閃吧。
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