20xx年編輯求職簡歷表格-資料下載頁
2025-03-15 02:43本頁面
【正文】 談等方式開展培訓需求調查。制定年度培訓計劃，月度培訓實施計劃。建立、管理內部講師團，聯(lián)系、維護外部培訓資源。根據(jù)月度培訓實施計劃，組織落實培訓。開展培訓評估，包括問卷調查、筆試、撰寫培訓心得、現(xiàn)場實操等方式。培訓記錄管理，編制員工培訓臺帳。講授新員工入職培訓課程及部分知識類培訓，累計培訓員工1000人左右。協(xié)助進行員工招聘，分析崗位職責，起草招聘廣告，參加面試。完成總經(jīng)理交辦的其他任務。教育培訓：***師范大學本科專業(yè)：人力資源管理專業(yè)描述與主修課程：本專業(yè)主要培養(yǎng)具有人力資源管理方面的知識與技能，勝任各類組織的人力資源管理以及教學、科研工作的高級專門人才。主要開設的課程有：管理學原理、社會心理學、西方經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學、人力資源管理、組織行為學、行政管理學、市場營銷學、管理信息系統(tǒng)、管理倫理學、勞動法、企業(yè)人力資本投資、招聘、篩選與錄用雇員績效評價與激勵、雇員流動管理
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