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2025-03-15 02:06本頁面
【正文】 公布的財報不是很好，請問公司有什么對策?二、最近你們的競爭對手______。______。公司出臺了一系列推廣新產(chǎn)品的市場活動，收效很不錯，而你們的新產(chǎn)品卻遲遲沒有推出，請問貴公司在新產(chǎn)品推廣上是怎么考慮的?具體有哪些市場推廣計劃呢?”。
面對阿K一臉傲氣的樣子，面試官很有禮貌地笑了笑，用標(biāo)準(zhǔn)的公關(guān)辭令回避了這些問題。阿K在面試之后感覺很好，卻一直都沒接到對方公司的復(fù)試通知……?！?。
Tips：阿K面試的是部門經(jīng)理秘書，只是一個普通的行政職位，并非總經(jīng)理秘書，更不是董事會秘書，而阿K最后的提問姿態(tài)完全是站在高管或者媒體記者的立場上，自然會令面試官啼笑皆非。最后的面試提問環(huán)節(jié)，看似面試官創(chuàng)造出一股隨意開放的氣氛，給予求職者充分的提問空間，但面試官暗中考量的是，求職者的關(guān)注點和興趣點是否在于這份工作本身，對于這個公司的企業(yè)文化等是否認同。在其位謀其職，求職者請不要在面試時過分高估自己。而”。知彼”。方能判斷未來的職位和公司是否適合自己，也請不要浪費了提問的機會。
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還有一個跳槽的人，在面試的最后5分鐘也表現(xiàn)得”。非正?！?。阿A是學(xué)平面設(shè)計的，去面試的崗位是某廣告公司的廣告文案策劃。在整個面試的大部分時間中，他都表現(xiàn)得中規(guī)中矩，也從面試官那邊得到了一些比較積極的暗示。結(jié)合他的個人履歷，原本他被錄取的幾率還是存在的，但問題也出在最后一環(huán)。
最后面試官問：”。你還有什么問題要問的嗎?”。他的回答是：”。我想了解一下你們這里做網(wǎng)頁設(shè)計的工作需要會干點什么，因為這個好像和我的專業(yè)也相關(guān)的……。……?！薄＝Y(jié)果，他沒有接到該公司的入職電話。
Tips：阿A的例子可能表現(xiàn)得比較極端，但確有不少求職者都會遇到類似的問題。他們眼里是立馬準(zhǔn)備要去面試的這個崗位，內(nèi)心其實又覺得另外有幾個崗位說不定自己也可以嘗試一下。于是內(nèi)心默默地給自己留了幾條后路。做多手準(zhǔn)備是沒錯的，但是當(dāng)具體到某一場面試時還是要按捺住自己”。不安的心”。，先對待好眼前的這場”。演出”。
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