20xx年機關(guān)學(xué)習(xí)制度2-資料下載頁
2025-03-15 01:35本頁面
【正文】 ，按優(yōu)秀票得票率折算各人討論分值。
學(xué)習(xí)考勤
集中學(xué)習(xí)施行考勤登記，由局人事科、機關(guān)黨委負(fù)責(zé)登記考勤，局監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。參加學(xué)習(xí)人員親自簽名，不得代簽。每次學(xué)習(xí)結(jié)束時，當(dāng)場通報出席情況，缺席、遲到和早退人員姓名。每月月底公布當(dāng)月出勤情況。
集中學(xué)習(xí)缺席一次扣1分，全年缺席率≥50%者，學(xué)習(xí)考勤分值零，年終考核不得評優(yōu)。
學(xué)習(xí)筆記
局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年各類學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不得少于15000字，其它人員不得少于10000字。
學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不達標(biāo)者，扣5分；缺記漏記專題講座內(nèi)容者。
學(xué)習(xí)體會
應(yīng)提交心得體會、調(diào)研報告而未提交者，一次扣1分，扣完為止。
加分項
在相關(guān)報刊雜志發(fā)表文章的，憑報刊雜志原件施行加分獎勵。其中中央級10分/篇，省級5分/篇，市級3分/篇。
在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布行業(yè)信息、學(xué)習(xí)成果的，對發(fā)稿人加分獎勵。在同級政府網(wǎng)站、部門網(wǎng)站發(fā)布的，1分/條；在省級網(wǎng)站發(fā)布的，2分/條；在國家行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的，5分/條。
各類加分總上限30分。
五、學(xué)習(xí)獎懲
學(xué)習(xí)考勤測評情況由人事科、機關(guān)黨委登記，實行一月一計劃，一次一測評，一月一公布，一季一通報，年終匯總計入個人年度學(xué)習(xí)考核得分，并與年度考核、評先表彰、獎勵發(fā)放掛勾。
（一）年度考核與評先表彰
機關(guān)全體工作人員學(xué)習(xí)評分納入年度綜合目標(biāo)考核。學(xué)習(xí)綜合評分少于80分者，當(dāng)年考核不得評為優(yōu)秀等次。各類評先表彰時，相同條件下同期學(xué)習(xí)評分高者優(yōu)先。
（二）獎金發(fā)放
年終學(xué)習(xí)評分60分及以上者，黨建先進獎按標(biāo)準(zhǔn)乘以各人分值的百分比發(fā)放；年終考核學(xué)習(xí)評分低于60分者不發(fā)放黨建先進獎。
（三）獎勵懲處
凡缺席（含請假）集中學(xué)習(xí)者，一次扣50元年終獎金；遲到、早退者，一次扣20元年終獎金。
在行業(yè)及相關(guān)報刊雜志發(fā)表文章的，年終統(tǒng)一嘉獎。其中，中央級300元/篇，省級200元/篇，市級100元/篇。
在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布行業(yè)信息、學(xué)習(xí)成果的，年終統(tǒng)一嘉獎。在同級政府、部門網(wǎng)站發(fā)布的，獎金20元/條；在省級網(wǎng)站發(fā)布的，獎金50元/條；在國家行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的，獎金100元/條；聯(lián)合發(fā)布者，獎金平分。專職信息報送工作人員在省級網(wǎng)站發(fā)布的，獎金30元/條；在國家行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的，獎金50元/條。
本制度由人事科、機關(guān)黨委負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實行。
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