【正文】 第三方?jīng)]有義務就此間提到或沒提到的任何問題，即使是單方或雙方在談判或簽署本協(xié)議時還不了解或沒有考慮到的問題，舉行談判或集體談判。在本協(xié)議實施期間，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，本協(xié)議的條款可以被替換、更改、增添、刪除或修改，但只有通過雙方自愿協(xié)商、達成文字修正案后才可進行。
　　第三條　協(xié)議之合法性
　　如果主管法院宣布本協(xié)議中的任何章、條、款為非法內(nèi)容，它們將自動從協(xié)議中被刪除。其余的章、條、款如果不受被刪除的章、條、款的影響，在本協(xié)議實施期間仍將繼續(xù)完全有效。
　　第十三章　保障計劃
　　第一條　集體醫(yī)療保險
　　本協(xié)議包括的所有年資工人及其家屬都有資格享受公司提供的集體醫(yī)療保險計劃的福利待遇，其福利待遇和條件在說明文件G中作了規(guī)定，如自愿加入了優(yōu)惠供給者網(wǎng)計劃，其福利待遇和條件則在證據(jù)文件I中作出了規(guī)定。有關(guān)工人為其個人或家屬享受這種保險待遇須按下列情況交納費用：
　　A．對于經(jīng)批準休假或處于被臨時解雇30天或30天以上的享有資格的工人來說，如果該工人在休假或被解雇期間已交納了保險金，他或其家屬可享受這種待遇。但保險金須在他應支付的那個月的第一天之前支付。
　　B．如果配偶雙方都有資格享受工人福利待遇，只有一個人有資格享有家屬福利待遇。
　　C．工人保險將因工人就業(yè)終止而終止。
　　D．所有工人都應按要求簽署一項本人或家屬加入保險的申請，申請書簽名后方能生效。
　　E．由于非職業(yè)或職業(yè)事故、工傷或生病而不在班上工作的工人將享受集體醫(yī)療保險的待遇，工人在其享受傷殘保險期間不須交納任何費用，但不得超過26周。
　　F．下文規(guī)定的福利待遇應同其他集體保險覆蓋的范圍相協(xié)調(diào)。如果受保人從其他保險計劃獲得了醫(yī)療保險、牙醫(yī)保險和大病醫(yī)療保險或服務的話，按照說明文件G和I中所提到的福利計劃的這種福利待遇，連同其他這類的社會待遇，將被減少到一定程度。但不會超過這項計劃和其他這類計劃所規(guī)定的必要的、合理的和傳統(tǒng)費用開支的100％。
　　G．如果一個有資格享受這種待遇的工人也被其他集體福利計劃當作一名家屬對待的話，那么公司將被認為是主要的保險人，公司將根據(jù)由此提供的保險標準支付全額福利費用。如果一個有資格的工人家屬在享受本項保險計劃的同時，還受到其他集體福利計劃的資助的話，本項計劃所提供的保險將不再適用，除非其他項目保險計劃提供的保險費標準與本計劃不同，本計劃將補足其差額。
　　第二條　集體人壽保險
　　工人在退休之前將享受以下人壽保險待遇：
　　A．工作2個月但不足2年：6000美元
　　B．工作2年但不滿4年：8000美元
　　C．工作4年但不滿6年：10000美元
　　D．工作6年或6年以上：12000美元
　　第三條　因事故死亡和致殘福利待遇
　　如果一個按本章第二條受保的人受了傷并在受傷之日起40天內(nèi)遭到下文所規(guī)定的損失的話，公司應根據(jù)本政策的各種規(guī)定支付：
　　A．殘廢大額賠償金；
　　B．因從手腕或其以上處失去一只手，或從踝骨或其以上處失去一只腳，或喪失一只眼睛，給予大額賠償金的一半；
　　C．上文B款所規(guī)定的一人以上的大額賠償金，但是對因同一事故而受傷遭受的損失支付賠償金總額不應超過大額賠償金。一個人的大額賠償金的數(shù)額，應根據(jù)本章第二條列舉的保險類別來確定。
　　第四條　喪失工作能力保險
　　A．自本協(xié)議生效之日起，公司將向享有年資的雇員支付疾病和事故補償金，該種補償金的數(shù)額為每周補償金的60％，即不超過185美元，時間不超過26周，從以下日期計算：
　?。╝）非工業(yè)事故的第1天；
　?。╞）患病的第8天；
　?。╟）住院的第1天；
　　（d）院外動手術(shù)的第1天。
　　B．任何完成試用期的雇員都有資格加入喪失工作能力保險，如果該雇員加入并又在崗位上工作的話，此保險將自他加入之日起生效。如果該雇員不在崗位上工作，保險將從他返回工作崗位之日起生效。
　　C．無論根據(jù)任何日期確定的周補償金數(shù)額都只相當于周基本收入額，包括按計件工資計算的收入，但不包括輪班獎金，如果是計件工，將按確定日期以前的連續(xù)13周的平均周基本收入計算。每年的第一個確定日期是1月1日。在確定這種周補償金的過程中，雇員在這13周內(nèi)被暫時解雇、制定工人周補償金支付辦法、制定住院補貼辦法、休假或經(jīng)批準制定周補償金而缺勤等將不包括在內(nèi)。但因獎勵工時所得到的休假和金錢、喪事、為陪審團提供服務、休年假、因工會事務和公休節(jié)假日將包括在內(nèi)。
　　第五條　醫(yī)藥處方計劃
　　公司按說明文件G和I的規(guī)定提供醫(yī)療處方計劃。
　　第六條　同工人補償計劃的關(guān)系
　　如果一個雇員因臨時完全喪失、部分永久性喪失或全部永久性喪失工作能力，而申請加入工人補償計劃，公司將支付每天35美元的補償金，最多支付3天。
　　第七條　牙齒保險計劃
　　公司將按說明文件H規(guī)定提供牙醫(yī)保險項目。
　　第十四章　工資
　　第一條　工資類別和工資率
　　A．表明勞動等級和工資率的計時付薪工作分類表附在說明文件A內(nèi)；表明勞動等級和工資率的獎勵工資工作分類表附在說明文件B。
　　B．為特殊雇員制定的特別工資率分類表附在說明文件C。
　　C．自協(xié)議生效之日起，所有上述工資率立即生效，直至協(xié)議終止。對于上述所有工資率的調(diào)整應按適當?shù)墓べY率進行。
　　D．列入說明文件C的雇員應享受說明文件C所列舉的工資；工資率的調(diào)整依照本章第一、二、三條中的規(guī)定執(zhí)行。依照本章規(guī)定，若_________一雇員由說明文件C所列舉的工作崗位正式轉(zhuǎn)入其他工作崗位，他將不再享受說明文件C列舉的工資率。
　　第二條　普遍增加工資
　　A．普遍工資率－－自_________年_________月_________日起立即開始的付薪期內(nèi)有效。由說明文件A、B和C所列出的雇員的各種工資率將是在本協(xié)議生效期間予以支付的工資形式。
　　B．一次性工資支付
　?。╝）從1994年1月份第一個預定工作日起，工資單上現(xiàn)有的談判單位雇員，將有資格獲得一筆按照基礎(chǔ)工資率計算的相當于其上一年1％工時的一次性收入。這筆工資將于_________年_________月份的第一個付薪期內(nèi)支付。
　?。╞）從1995年1月份第一個預定工作日起，談判單位工資單上現(xiàn)有的雇員，將有資格獲得一筆按照其基本工資率計算的相當于上一年2％工時的一次性收入。這筆一次性工資將于_________年_________月的第一個付薪期內(nèi)支付。
　　第三條　生活費津貼
　　本條所列的生活費津貼，于_________年_________月_________日起生效。
　　A．按下面第2條確定的生活費津貼百分率將適用于上述第一條所列的工資率，其結(jié)果出現(xiàn)的每工時的零頭美分將加入按上述第二條計算的適當?shù)墓べY率。
　　B．在本協(xié)議有效期內(nèi)的生活費津貼的上下調(diào)整，將在美國勞工部勞工統(tǒng)計局公布的官方消費價格指數(shù)變化的基礎(chǔ)上，按本條的后續(xù)規(guī)定進行，時間將從_________年_________月_________日開始到本協(xié)議終止時為止。
　?。╝）在協(xié)議實行期間，生活費津貼調(diào)整將依據(jù)以下基礎(chǔ)進行，而依據(jù)勞工統(tǒng)計局統(tǒng)計的_________年_________月份的平均生活費用指數(shù)和據(jù)此以后的每年這3個日歷月份的平均指數(shù)進行調(diào)整，直至_________年_________月份為止。
　?。╞）如果工資基點出現(xiàn)增減時，勞工統(tǒng)計局統(tǒng)計的這3個月歷月份的平均消費價格指數(shù)在任何情況下都不應低于_________點。
　?。╟）按上述（A）款規(guī)定，在任何3個日歷月份實行的生活費津貼額均按以下計算方式獲得：以勞工統(tǒng)計局公布的上述3個日歷月份消費價格指數(shù)的平均數(shù)為基礎(chǔ)，如果該指數(shù)（以1967年的指數(shù)為100）每增加或降低0．9，那么津貼就應是第二條所述的工資率的0．11％，見下表：
　　┌──────┬─────┬─────┐
　　│　 0．9　　 │　0．9　　│　0．11　 │
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　414．0 　 │　414．2　│　62．83　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　414．9　　│　415．1　│　60．94　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　415．8　　│　416．0　│　61．05　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　416．7　　│　416．9　│　61．16　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　417．6　　│　417．8　│　61．27　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　418．5　　│　418．7　│　61．38　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　419．4　　│　419．6　│　61．49　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　420．3　　│　420．5　│　61．60　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　421．2　　│　421．4　│　61．71　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　422．1　　│　422．3　│　61．82　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　423．0　　│　423．2　│　61．93　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　423．9　　│　424．1　│　62．04　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　424．8　　│　425．0　│　62．15　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　425．7　　│　425．9　│　62．26　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　426．6　　│　426．8　│　62．37　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　427．5　　│　427．7　│　62．48　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　428．4　　│　428．6　│　62．59　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　429．3　　│　429．5　│　62．70　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　430．2　　│　430．4　│　62．81　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　431．1　　│　431．3　│　62．92　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　432．0　　│　432．2　│　63．03　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　432．9　　│　433．1　│　63．14　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　433．8　　│　434．0　│　63．25　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　434．7　　│　434．9　│　63．36　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　435．6　　│　435．8　│　63．47　│
　　├──────┼─────┼─────┤
　　│　436．5　　│　436．7　│　63．58　│
　　└──────┴─────┴─────┘
　?。╠）以上所述的生活費津貼將按照上述第三條A款規(guī)定實施。
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